A Usiminas, do segmento de aço e considerada um dos maiores complexos siderúrgicos da América Latina, está com inscrições abertas para o programa Jovens Profissionais. As oportunidades são voltadas para as áreas de administração, ciências contábeis, geologia, economia e engenharias (de materiais, de minas, de processos, de produção, de produção civil, de produção elétrica, de produção mecânica, de produção química, elétrica, geológica, industrial elétrica, industrial mecânica, metalúrgica e química). A empresa também exige inglês intermediário e disponibilidade de mudança inclusive de Estado. Os candidatos devem ter concluído a graduação entre julho de 2012 e deste ano. As inscrições serão recebidas até o dia 12 de maio pelo site www.usiminas.com/jovensprofissionais.
O processo de seleção será promovido entre os meses de abril e agosto com provas online, dinâmicas de grupo, painéis e entrevistas. Inicialmente, as etapas presenciais serão promovidas nas cidades de São Paulo e Belo Horizonte. Porém, os candidatos devem ficar atentos já que poderão ocorrer mudanças quanto às localidades. Durante esse processo, os candidatos serão informados sobre salários e benefícios oferecidos pela empresa.
Os jovens selecionados vão fazer o treinamento em uma das unidades da Usiminas situadas nas cidades de Belo Horizonte (MG), Ipatinga (MG) e Itatiaiuçu (MG), Cubatão (SP) e Guarulhos (SP). Durante o treinamento, os jovens aprenderão sobre planejamento, processos industriais, logística, vendas, custos, recursos humanos e gestão. Ao todo, o programa terá duração de dois anos, sendo mais três de treinamentos complementares.
A previsão é de que o programa tenha início no mês de setembro deste ano em todas as unidades onde será promovido. A expectativa é de que sejam selecionadas 70 pessoas para o programa Jovens Profissionais.
A formação dos participantes terá duração de cinco anos abrangendo temas como planejamento, processos industriais, logística, vendas, custos, RH e gestão, sendo dois anos pelo programa Jovens Profissionais e mais três anos de treinamentos complementares. “São profissionais que se desenvolverão de forma integrada ao modelo de gestão da Usiminas, cujo foco maior é a melhoria contínua da produtividade e eficiência. Para isso, nosso programa buscará dar aos jovens um conhecimento mais profundo e diverso de todo o processo industrial”, disse, via assessoria de imprensa, Vanderlei Schiller, vice-presidente de Recursos Humanos.
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