Ingressar em uma grande rede de varejo não costuma ser fácil, principalmente para quem não tem experiência no segmento. O programa de trainee é uma alternativa que ainda prepara o jovem não apenas para o setor de vendas, mas o ajuda a entender a dinâmica de funcionamento de uma loja. Uma das redes em busca de jovens para seu programa de trainee é a Renner. A empresa é considerada uma das maiores varejistas de moda do país, e tem hoje um total de 217 unidades no Brasil.
No programa, a empresa exige dos candidatos formação superior em qualquer área no período de dezembro de 2009 a 2014, que falem inglês fluentemente e tenham disponibilidade para mudança de cidade. A empresa não revela o número de vagas; apenas informa que no ano passado o programa formou 228 trainees.
As inscrições serão recebidas até o dia 19 de abril diretamente pelo site www.trainee
renner.com.br/noticias.php. Após encerrado o período de inscrições será dado início ao processo de seleção dos candidatos com testes online (de idiomas e raciocínio lógico), laboratório de competências, entrevistas individuais com executivos de negócio e uma última entrevista com alguém da diretoria da Renner.
O objetivo com os exercícios presenciais é principalmente avaliar o perfil de cada candidato e verificar onde melhor ele se encaixa dentro do que a empresa oferece no programa deste ano. Todo o processo será realizado por uma equipe da CIA de Talentos (especialista em seleção) e do Recursos Humanos da Renner. Na etapa final da seleção, a empresa arcará com as despesas de deslocamento e hospedagem dos candidatos que viajarem até uma das cidades onde estão sendo realizados os testes: São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre (RS), Belo Horizonte (MG) e Salvador (BA).
O programa está previsto para ter início no mês de outubro. O treinamento tem como objetivo preparar o jovem para uma carreira executiva dentro da Renner formando futuros líderes que poderão crescer profissionalmente dentro da rede. Os salários e benefícios são informados no processo seletivo.
Treinamento
Durante o programa, o trainee receberá treinamento nos setores de lojas (aprenderá a gerenciar uma unidade de negócio), compras de produtos (o trainee aprenderá a desenvolver e negociar as melhores coleções a partir de tendências da moda) e compras e planejamento (neste segmento o jovem aprenderá a definir melhor a proporção de cada coleção a ser exposta para o cliente).
No setor loja, o treinamento poderá ser realizado em uma das unidades da rede em qualquer parte do país. Os demais serão desenvolvidos somente na unidade em Porto Alegre (RS).
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