A Leroy Merlin, do segmento de varejo da construção civil, está com inscrições abertas para a 6ª edição do Programa Jovens Profissionais. As vagas para trainee serão preenchidas em mais de 30 lojas espalhadas por todo o país. Para se candidatar é preciso ter formação superior em qualquer área entre dezembro de 2009 e 2013. Os jovens devem ainda ser comunicativos, ter um perfil ágil e dinâmico e ter interesse por novos desafios. É necessário também saber lidar com o público e ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e para mudança de cidade. 

 

As inscrições ficam abertas até 30 de abril pelo site http://vagas.leroymerlin.com.br. O processo de seleção dos candidatos será realizado no mesmo período conforme forem sendo efetuadas as inscrições. As provas on-line acontecem entre os meses de fevereiro e abril. Entre abril e maio, serão promovidas as dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. No mês de junho, os candidatos serão convocados para as entrevistas finais com gestores da empresa e em julho, os aprovados começam a participar do programa. Não foi estipulado um número de vagas. 

 

Os salários serão divulgados somente aos candidatos, durante a primeira etapa da seleção presencial. Além do salário, há bônus por participação de resultados. São oferecidos benefícios como assistência médica e odontológica, convênio farmácia, cesta básica, desconto de 10% nas compras nas lojas da Leroy Merlin, seguro de vida, vale-refeição/restaurante, quadra para práticas esportivas, auxílio educação especial, empréstimo (por meio de instituição bancária), cesta com produtos natalinos, incentivo educacional (graduação), kit escolar e outros.

 

Segundo informou a assessoria de imprensa da Leroy Merlin, os selecionados vão atuar nos setores comercial (envolve planejamento das seções de produtos, gestão e desenvolvimento de pessoas) e gestão (responsável por acompanhar os objetivos econômicos da empresa visando à conquista de resultados). 

 

Prática

Durante 18 meses, os trainees participarão de programas de treinamentos técnicos com atuação prática em vários departamentos das lojas. Todo o processo será acompanhado por um tutor, responsável por dar o suporte necessário para que o trainee aprenda todo o trabalho e conheça o funcionamento da Leroy Merlin. “Jovens talentos com boas ideias serão sempre muito bem aceitos pela Leroy Merlin. Toda empresa precisa de inovação e dinamismo para estar à frente e tudo isso; fica muito melhor quando se tem perspectiva e possibilidade de um plano de carreira brilhante. Damos todo o apoio e muitas oportunidades a esses jovens, que com muita determinação, podem ter grandes conquistas conosco”, disse, via assessoria de imprensa, o diretor de Aprendizagem e Desenvolvimento de RH da Leroy Merlin Brasil, Weber Niza. 

 

A empresa

A Leroy Merlin chegou ao Brasil em 1998. A empresa é especialista em construção, acabamento, decoração e jardinagem. Ao todo são mais de 80 mil itens divididos em 14 setores: materiais de construção, madeiras, elétrica, ferramentas, tapetes, cerâmica, sanitários, encanamentos, jardinagem, ferragens, organização, pintura, decoração e iluminação.