TIM recruta recém-formados para ‘Talentos Sem Fronteiras 2014’

TIM recruta recém-formados para participar do programa ‘Talentos Sem Fronteiras 2014’
A TIM está em busca de jovens em todo o País para participar do “Talentos Sem Fronteiras”. O programa começará apenas no próximo ano, mas a seleção está a todo vapor. A proposta é a de que, ao fim do programa, os trainees estejam preparados para ocupar cargos estratégicos e de liderança dentro da própria empresa. Os jovens selecionados participarão de um treinamento em unidades de São Paulo e Rio de Janeiro com duração de dois anos e três meses.

Para se candidatar é preciso ter até três anos de formação superior (cursos nas áreas de humanas e exatas), falar inglês fluentemente e ter disponibilidade para mudança. Contam pontos extras para os candidatos ter pós-graduação e experiência na área. A TIM não definiu um prazo para encerrar as inscrições, mas estão abertas pelo site: www.tim.com.br. É preciso acessar o link “Sobre a TIM” e, em seguida, “carreira” e “conheça nossas oportunidades”. A seleção dos candidatos terá análise de currículos, dinâmica de grupo, testes, painel de negócios e entrevista individual. O início do treinamento será em janeiro de 2014.

Por questões de estratégia, a empresa não divulga o número de vagas abertas. Também não informa salário, mas oferece benefícios como participação nos lucros e resultados, programa de desenvolvimento de liderança e gestão, job rotation (variação de atividades dentro da empresa), acompanhamento de carreira com executivos da TIM, assistência médico-odontológica, vale-refeição/alimentação, previdência privada e seguro de vida. “Iniciar carreira como trainee na TIM é uma oportunidade de somar à formação acadêmica a experiência de atuar na operadora que mais cresce num mercado altamente desafiador e competitivo como o de telecomunicações. Além disso, num programa que proporciona um desenvolvimento acelerado na prática, através do job rotation, em diferentes diretorias, oferecendo ao participante uma visão sistêmica e de diferentes perspectivas da organização”, disse o diretor de Recursos Humanos da TIM Brasil, Flávio Morelli, via assessoria de imprensa.

O programa
O Talentos Sem Fronteiras da TIM foi implantado em 2010. A primeira turma concluiu o treinamento neste ano com a formação de gerentes que passaram a atuar dentro da empresa. Outros 30 trainees estão incluídos no programa. Quem se destacar, ao fim do programa poderá passar por formação no exterior.

Atualmente, a empresa está com 72,67 milhões de clientes, sendo muitos deles no segmento pré-pago. Segundo informou a assessoria de imprensa da operadora, até 2015, a companhia aplicará no Brasil mais de 90% dos R$ 10,7 bilhões de investimentos previstos para infraestrutura. Entre as negociações para expansão da rede estão a compra da Intelig, em 2009, e da AES Atimus, em 2011, que deu origem à TIM Fiber, com 5,5 mil quilômetros de fibra ótica no Rio e em São Paulo. Atualmente, a empresa trabalha na instalação de uma moderna rede de fibra ótica no Amazonas, Pará e Amapá. Com isso, a população em áreas mais remotas daquelas regiões terão acesso à internet.