O Magazine Luiza está com inscrições abertas para mais uma edição do seu programa de trainee. A empresa está em busca de jovens com formação superior em qualquer área entre os meses de dezembro de 2010 e 2013. Também são requisitos para se candidatar ter inglês em nível intermediário, bons conhecimentos em informática(pacote office), disponibilidade para viagens e mudança de cidade, facilidade de comunicação, dinamismo e interesse por constantes desafios e de crescimento dentro da empresa. Também contam pontos “o interesse por constantes desafios e identificação com os valores da rede varejista, postura ética, simplicidade, liberdade de expressão e ousadia”.
Foram abertas 19 vagas nas áreas de compras, controladoria, e-commerce (compras e marketing), financeiro, gestão de pessoas (treinamento), LuizaCred (cartão de crédito), logística, marketing, planejamento de vendas e planejamento e abastecimento.
O treinamento terá início em janeiro de 2014 e será promovido nas unidades da rede nas cidades de Franca, São Paulo e no centro de distribuição em Louveira. A empresa não divulga salários, que serão informados durante o processo seletivo.
Os interessados devem efetuar inscrição até o dia 7 de outubro somente pelo site www.magazineluiza.com.br, no link “Trabalhe Conosco”.
Em seguida, os candidatos participarão do processo seletivo que será composto de testes on-line de português, inglês, lógica e conhecimentos gerais, assessment on-line, dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevistas com a área de Gestão de Pessoas e lideranças. Todo o processo seletivo será realizado até 15 de dezembro deste ano. As datas de cada etapa podem ser acompanhadas pelo mesmo site de inscrição.
No programa, que terá duração de 18 meses, os trainees serão constantemente avaliados. Segundo informou a assessoria de imprensa da empresa, será desenvolvido um treinamento técnico e prático tanto nas lojas como no centro de distribuição com o objetivo de preparar os jovens para os desafios de suas áreas de atuação e o conhecimento e comprometimento com a filosofia e cultura da empresa.
O Magazine Luiza
Nascido em Franca em 1957, o Magazine Luiza se consagrou como uma das maiores redes varejistas do país. Atualmente são 733 lojas e oito centros de distribuição espalhados em 16 Estados (São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Goiás, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Bahia, Sergipe, Alagoas, Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará, Piauí e Maranhão). Em 2011, o grupo passou a ser listado na Bolsa de Valores. No mesmo ano, adquiriu as 121 lojas do Baú, que pertenciam ao Grupo Silvio Santos. Em todas as unidades trabalham 23 mil colaboradores. A empresa constantemente aparece no rankings da revista Exame e do Instituto Great Place to Work como uma das melhores empresas para se trabalhar.
Dicas para ser aprovado
Foi ao assistir a um simpósio sobre lideranças em Curitiba (PR), com a presidente do Grupo Magazine Luiza, Luiza Helena, em 2007, que Nicolau Camargo resolveu disputar uma das vagas do programa de trainee aberto pela empresa. “Eu possuía um bom emprego em Curitiba, mas apostei em algo que era muito mais que um plano de carreira, e sim um projeto de vida.”
Nicolau se inscreveu para a área de tecnologia e passou por um ano de treinamento. “Neste período, cumprimos uma agenda que visou uma grande vivência nos pontos de venda, conhecimento de todo ciclo de vida do varejo e um aperfeiçoamento técnico de todos os aspectos de liderança.”
Para quem pretende concorrer a uma das vagas do programa de trainee, Nicolau dá as dicas. “Não existe programa de trainee de sucesso sem o candidato ter um grande compromisso de vida para com o projeto. É uma via de mão de dupla, em que da mesma forma que a empresa investe fortemente na pessoa selecionada, ela espera isto do trainee”, disse. “O candidato precisa se identificar com a empresa. Ter uma forte inspiração e a vontade de fazer parte deste todo. Se adequando ao perfil da empresa, é ser você mesmo, ter energia e compromisso desde o processo seletivo.”
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