Uma boa oportunidade para quem tem ensino médio completo é o concurso público do Tribunal de Justiça de São Paulo, que está com 27 vagas abertas para o cargo de escrevente técnico judiciário a serem preenchidas nas regiões administrativas de Ribeirão Preto (Jaboticabal, Guariba, Pirangi, Pitangueiras, Taquaritinga), Bauru e Presidente Prudente. O salário oferecido é de R$ 4,1 mil - já com benefícios como auxílio alimentação, transporte e saúde. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
As inscrições ficarão abertas até o dia 1º de março somente pelo site da Fundação Vunesp (www.vunesp.com. br), com taxa de R$ 50. Os candidatos que não têm acesso à internet poderão utilizar os terminais do Poupatempo por meio do programa Acessa São Paulo.
A avaliação dos candidatos acontecerá em duas fases. A primeira etapa está marcada para o dia 7 de abril, com 80 questões objetivas de português, conhecimento em direito (penal, processual penal, processual civil, constitucional, administrativo e normas da Corregedoria Geral da Justiça) e conhecimentos gerais (matemática, atualidades e informática).
Os aprovados serão convocados para a segunda fase, composta de prova prática de digitação, que constará de uma cópia de um texto de 1.800 caracteres sendo levadas em consideração a quantidade de erros cometidos pelo candidato. A data ainda será definida. Serão convocados os 200 candidatos habilitados e melhor classificados. A data das provas e locais serão confirmados posteriormente, por meio de cartão convocação. Quem não receber o documento até três dias antes da prova deve entrar em contato com Vunesp para se informar.
ATRIBUIÇÕES
O escrevente técnico judiciário é o profissional responsável por contribuir na organização dos serviços que envolvem as funções de suporte técnico e administrativo das unidades do Tribunal de Justiça. Tem ainda como atribuição o atendimento ao público interno e externo, dar andamento em processos judiciais e administrativos, elaborar e conferir documentos, controlar a guarda do material de expediente, entre outros.
A validade do concurso é de seis meses, podendo ser prorrogada por igual período.
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