Garantir uma vaga por indicação política na Prefeitura é o desejo de muita gente. Salário bom, pouca ou nenhuma cobrança, estabilidade. O tradicional cabide político pode estar com os dias contados em Franca. A partir desta segunda-feira, os cerca de 270 ocupantes de cargo em comissão no município serão submetidos a testes bimestrais de produtividade. A prova será composta por questões como pontualidade, trabalho em equipe, apoio a projetos e propostas de modificações. Os comissionados que forem mal avaliados serão exonerados. A regra vale, inclusive, para os secretários municipais.
Com a medida, o prefeito Alexandre Ferreira (PSDB) pretende tornar a administração mais eficiente e oferecer um serviço de melhor qualidade à população. (Clique aqui para ouvir a explicação de Alexandre Ferreira sobre esta medida).
Na manhã de ontem, o prefeito se reuniu com a equipe para falar do atendimento humanizado que pretende implantar, alertar das responsabilidades, motivar o pessoal e apresentar o sistema de avaliação. Alexandre pretende começar a submeter os ocupantes de cargos em comissão ao controle de qualidade a partir desta segunda-feira. “Vamos avaliar o grau de envolvimento que o comissionado tem frente aos munícipes, frente ao serviço que a gente espera dele e frente à Prefeitura. É uma maneira de conseguir avaliar o desempenho para que a gente consiga ofertar um serviço de qualidade para a população”, disse o prefeito.
O comissionado será avaliado em seu setor pelo chefe imediato, por um subordinado, por um servidor de carreira e por ele mesmo. A média das quatro avaliações vai compor a nota final. Um teto mínimo terá que ser atingido. O resultado será encaminhado ao prefeito. A ideia é fazer com que o funcionário melhore o seu desempenho nas áreas em que ele não foi bem pontuado.
“A pessoa vai saber onde que ela está ruim e o que precisa fazer para melhorar. O chefe do serviço precisa defender os projetos, saber como desenvolvê-los. Também vamos avaliar se ele tem capacidade de solucionar problemas e propor medidas que possam melhorar a qualidade do serviço”, disse Alexandre.
PERFIL TÉCNICO
O sistema de avaliação é mais uma passo do atual governo no sentido de implementar um perfil técnico na administração municipal. A característica foi considerada na montagem da equipe, quando Alexandre Ferreira ignorou o fator político e não deu espaço no alto escalão para os aliados da campanha eleitoral. A medida causou desconforto em integrantes de partidos que deram apoio ao então candidato no segundo turno. O PTB foi quem mais reclamou.
O prefeito disse que não fez compromissos com ninguém e que não hesitará em usar o facão para fazer cortes caso seja necessário. “Quem não atingir, pelo menos 45%, 50%, agora nesta primeira avaliação, tende a deixar o governo. Na segunda avaliação, ele tem que melhorar o desempenho em relação ao teste anterior. Caso contrário, vamos colocar outro no lugar.”
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