Você está procurando desesperadamente um novo emprego. Quer ganhar seu próprio dinheiro e fazer o que bem entender com ele. Mas o mercado está inflado. São muitos competindo com o teu currículo. E aquele pedaço de papel pode até ser atraente, ter uns cursos extracurriculares interessantes e alguma experiência, porém, é na hora da entrevista que você precisa mostrar quem é de verdade, que você possui algo a mais, que você é muito mais capaz do que eles esperavam. Para garantir este efeito é preciso entrar na cabeça daquele profissional que está diante de você, lhe encarando, avaliando cada gesto e cada palavra, procurando alguma falha e algumas virtudes. E é aí que as características pessoais entram no jogo.
Quais são estes traços que as empresas tanto anseiam? Que traços de sua própria personalidade podem lhe garantir um bom salário? Foram estas perguntas que fizeram a consultoria americana Universum realizar uma pesquisa com inúmeros empresários para saber justamente isso. Confira o top 5 abaixo, em ordem crescente no quesito importância, e veja se você possui algumas destas características. Caso contrário, é hora de começar a desenvolvê-las. Como? Assim. “Todas as características citadas são desenvolvidas através do amadurecimento pessoal e de um trabalho de busca por crescimento profissional e aprimoramento. Um trabalho muito recomendado é o de coaching, onde um profissional especializado irá promover o desenvolvimento através de atividades práticas, leituras, de autoconhecimento e constantes feedbacks”, explica Roseline Marques, consultora de Recursos Humanos.
1º - Profissionalismo
É dedicado, responsável, comprometido, possui atitudes éticas e de humildade. Admiti erros, reconhece limitações pessoais, quer aprender sempre, trata o outro com respeito, toma decisões com imparcialidade e está sempre acima da amizade e inimizade. Esse profissional que age com profissionalismo inspira confiança, credibilidade, comprometimento e traz resultados saudáveis para toda a corporação. Ter um profissional com profissionalismo na empresa é essencial para formar, estabelecer e crescer no mercado de trabalho.
2º - Energia e entusiasmo
São característica da pessoa que possui satisfação pelo que faz, auto estima elevada, senti-se valorizado e coloca paixão nas suas ações. É capaz de transformar o ambiente e deixá-lo acolhedor, motivador e propício a novas ideias. Ter esse profissional na sua equipe é saber que problema é igual a solução.
3º- Confiança
Um profissional confiante sabe o que precisa ser feito e não teme assumir responsabilidades, o que gera resultados práticos e eficazes para a empresa.
4º - Auto policiamento
Os empresários buscam profissionais com capacidade de controlar as emoções e situações, pois quem não se controla, não vai controlar ninguém, nenhuma situação, ele sempre será controlado pelo ambiente. Para gerenciar pessoas ou projetos é necessário ser capaz de se controlar, assim como outras atividades, para negociar é preciso ter autocontrole. Para todas as tarefas de uma empresa o autocontrole é fundamental.
5º - Curiosidade Intelectual
Pessoas curiosas tem a habilidade de aprender algo novo em qualquer lugar que olham e com qualquer pessoa que elas conversam. Ótimas ideias são o resultado do esforço contínuo na busca de novas ideias. Profissionais com curiosidade intelectual trazem para a empresa a inovação, busca por fazer em menor espaço de tempo, com melhor qualidade e da forma mais prática. Esses profissionais são inquietos, não gostam da mesmice e são movidos por novos desafios, novas descobertas, o que leva a empresa a estar em constante movimento.
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