Com o mercado de trabalho cada vez mais concorrido, é preciso andar sempre na linha para garantir o emprego. E não é só isso. Com a concorrência crescendo a cada minuto, a maioria das empresas está em busca de funcionários prontos, ou melhor, profissionais competentes. Se tornar um colaborador ideal não é fácil, mas é possível. “Cada empresa, de certo modo, procura um tipo de pessoa. Seu modelo ideal está diretamente ligado aos valores enquanto empresa. É fundamental que o profissional encontre uma empresa que tenha valores parecidos com os dele. Assim poderá se apaixonar pelo trabalho que é o primeiro passo para que tudo mais venha a acontecer”, disse a consultora em Recursos Humanos e docente na Unifran (Universidade de Franca), Ana Paula Barbosa.
Mas não basta gostar. Esforço e dedicação são ingredientes essenciais para quem quer se destacar. “Profissionais medianos existem aos montes. Mas funcionários esforçados que fazem mais do que a obrigação e mais do que foi combinado são raros. Como você vai encontrar inspiração para se esforçar e tornar-se competente se nem ao menos gosta de seu trabalho? Ser competente não significa apenas saber fazer, mas saber como fazer, por que e quando fazer?”, indaga Ana Paula.
Segundo a consultora, as empresas também avaliam se o profissional tem boa comunicação. “A pessoa que tem facilidade de se expressar, de comunicar, desenvolve um poder no ambiente organizacional. E por isso, é fundamental o hábito da leitura. A pessoa que se comunica bem exerce influência nos demais. E isso agregado a outras habilidades de liderança, como saber ouvir, capacidade de automotivação, humildade em aprender e comprometimento colaboram com a formação de um profissional ideal.”
Ambição também conta pontos. Na opinião de Ana Paula, a pessoa que possui uma ambição saudável não se contenta apenas com o bom, ela busca sempre a excelência naquilo que faz. “E para ter sucesso, neste mercado cada vez mais competitivo, o profissional precisa se qualificar, não somente nos aspectos técnicos, mas principalmente nos comportamentais.”
Dez características do profissional ideal:
1. Ser apaixonado pelo que faz
2. Ser esforçado e dedicado
3. Ser competente
4. Ter ética
5. Ser ambicioso
6. Ter auto-motivação
7. Ser comunicativo
8. Ter interesse em aprender
9. Ser comprometido
10. Ter habilidade de liderança
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