Este ano de 2012 foi o marco da primeira publicação do relatório de responsabilidade social corporativa do GCN. O documento, publicado em um suplemento que circulou com a edição do Comércio de 15 de abril, trouxe à luz a maneira que o GCN trata essa questão da responsabilidade nas empresas que controla: o Comércio da Franca, a Difusora AM 1030 KHz, o portal GCN, GCN Revistas, agência de publicidade Crazz e a ONG Veredas, que mantém com recursos próprios.
Produzido pela editora-chefe do Comércio, Joelma Ospedal, o relatório trouxe dados precisos sobre a forma como o GCN lida com seus funcionários, ações que permitem ao grupo ter participação direta na vida da comunidade e detalhes das práticas sustentáveis adotadas. Na ocasião da publicação, o diretor executivo do GCN, Corrêa Neves Jr, afirmou que o relatório era dedicado aos leitores, ouvintes e internautas -definidos como a razão de existir das empresas.
O relatório foi ‘um gol de placa’ na opinião do especialista em administração, recursos humanos e economia, Aécio Flávio Lemos, diretor do núcleo de administração da Unifran. “É fundamental que a população tome conhecimento da extensão dos atos e fatos de qualquer corporação. Não se pode mais se ‘divorciar’ da opinião da sociedade, todas as empresas de grande porte publicam os seus relatórios.”
Segundo Lemos, manter um plano de ações sustentáveis, promover um trabalho de extensão à comunidade e desenvolver ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores é uma necessidade imperativa. “As empresas não estarão completas se não tiverem ações de integração com a sociedade. Quanto ao público interno, toda empresa precisa contar com gente que tenha devoção, orgulho e carinho para com seu trabalho, ou a empresa não terá êxito”, disse.
Para o diretor de Pessoas do GCN, Israel Gomes, o relatório publicado traz a tona ações que podem servir de espelho para outras empresas. “Com o relatório, tornamos públicas nossas ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores e, além da importância em si dessa atuação, tenho certeza de que incentivamos outras empresas a desenvolver ações e projetos voltados para mesmo fim, assim como, para o bem maior da comunidade na qual estão inseridas. Estas ações devem ser tratadas como investimento e não como despesas.”
O relatório trouxe um resumo das ações do grupo voltadas às comunidades em que atua como o Projeto Jornal Escola e o Veredas (leia mais nas páginas 25 e 30) e ao bem-estar dos colaboradores. Para estes, o grupo desenvolve um programa intensivo de aprimoramento e valorização. O GCN promove a participação de seus funcionários em seminários e congressos, além de oferecer cursos de idiomas in company. O grupo também premia colaboradores de destaque com viagens internacionais e também tem como prioridade a manutenção de uma extensa lista de benefícios a todos que trabalham no grupo. Além dos mais convencionais, como vale transporte e cesta básica, o GCN oferece previdência privada, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, serviço de ambulância, auxílio creche, refeições subsidiadas em restaurante instalado dentro da empresa, convênios com clubes, convites de cinema e comemorações em datas festivas como o Dia das Crianças, Dia das Mães e Natal.
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