Sou engenheiro de produção. Infelizmente essa é a realidade. Passamos pelas mesmas dificuldades em “nossa” (fábrica). Tenho processo de seleção aberto há 20 dias para preencher duas vagas, e não consigo finalizar. Nem é por falta de mão de obra com experiência. Em nosso caso, não priorizamos experiência em carteira e, sim, vontade de trabalhar com compromisso. Há 14 anos no setor produtivo de diversos segmentos, infelizmente presenciei poucos que iniciaram como auxiliar de produção e atingiram cargos de líderes, gerência ou direção, ou, até mesmo, para setores administrativos. Muitos entram e, ao conseguir salário que atenda suas necessidades, se estabilizam na função e não buscam novos conhecimentos... (...).
Mário Lopes
Franca - SP
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É isso que dá empresas não valorizarem seus funcionários. Acham que quem trabalha na produção tem que fazer tudo o querem, do jeito que querem! Hora extra como banco de horas (a exemplo). Se não fizer, o ameaçam em mandar embora. Quem era funcionário de produção está estudando, saindo para fazer algo em outra área! Está na hora de valorizar os trabalhadores! Só assim não faltará mão de obra!
Gabriel
Franca - SP
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