Contrato de experiência: sorria você está sendo avaliado!


| Tempo de leitura: 3 min
O período de experiência dura três meses e se você não ‘mandar bem’ pode perder a vaga
O período de experiência dura três meses e se você não ‘mandar bem’ pode perder a vaga

Já revisou o seu currículo e está pronto para sair por aí para entregá-lo de empresa em empresa? Neste momento, tenha em mente que conseguir um bom emprego, independentemente da área, está cada vez mais difícil com uma grande concorrência no mercado de trabalho.

E mesmo se conseguir a tão sonhada vaga tenha sempre em mente que a para ficar em definitivo com ela há um curto ou longo caminho. Só depende de você. Para que a sua permanência seja realmente garantida, saiba que existe o temido período de experiência. Ele é empregado na maioria das grandes empresas e dura, no máximo, três meses (pode ser encurtado em 30 e 60 dias). O período é fundamental e dependendo da sua conduta pode custar a vaga que tanto demorou a conquistar.

Esse é o momento em que terá para mostrar para a empresa que é capaz de executar o trabalho com sucesso e também para analisar se gostará ou não do emprego. “Como o próprio nome diz, este prazo de 90 dias é um período onde o candidato leva para avaliar a empresa e ele o empregado”, disse Viviane Garcia, da Gestão de Pessoas das Lojas Xavier. Segundo ela, logo no processo seletivo a empresa deve demonstrar todos os termos de como o trabalho deve ser executado. “Isso deve ficar claro e o candidato também deve ser transparente com suas colocações.”

Nos 90 dias a pessoa que trabalhará diretamente com o novo funcionário irá avaliar o grau de comprometimento e interesse dele para com o emprego. “As pessoas que estarão acolhendo este novo funcionário irão treiná-lo e integrá-lo neste novo local de trabalho. Isso demanda tempo e paciência. Se o candidato não demonstrar interesse, neste período, em aprender e se integrar poderá se prejudicar e não conseguir a efetivação.”

ENFIM...
Você conseguiu passar pelos três meses com louvor e conquistou a tão esperada vaga? Foi enfim efetivado? Agora pode relaxar e mudar o comportamento, certo? De jeito nenhum. “Se você está precisando trabalhar para manter suas necessidades básicas deverá se dedicar ao máximo para manter seu novo emprego. É preciso trabalhar com afinco e dedicação”, afirmou Viviane.


Gostou do emprego e quer ficar com a vaga? Então preste atenção nas dicas:

Evite chegar atrasado no trabalho com frequência; essa atitude conta como ponto negativo para você. O melhor é se programar e sair mais cedo de casa.

Procure não misturar vida pessoal com a profissional. Essa prática com exagero pode atrapalhar. Enquanto está no trabalho use o tempo para atender a demanda interna. Não se deve utilizar esse período em que está no trabalho para resolver questões particulares.

Faltas não justificadas também podem prejudicar durante o período de experiência. Se precisar faltar avise com antecedência explicando o motivo que o levou a deixar de trabalhar naquele dia.

Independente de onde você trabalha é preciso ter muito cuidado com o comportamento. No período de experiência, então, essa atenção deve ser redobrada. Tome muito cuidado com seu comportamento dentro da empresa e também em reuniões com os colegas mesmo fora do trabalho.

Fale com o GCN/Sampi!
Tem alguma sugestão de pauta ou quer apontar uma correção?
Clique aqui e fale com nossos repórteres.

Comentários

Comentários