Responda rápido: “onde você quer estar daqui cinco anos?” Teve que parar para pensar ou simplesmente não sabe o que responder? Acha o questionamento sem sentido? Bom, se você está se preparando para uma entrevista de emprego saiba que essa pergunta é uma das que mais são feitas pelos entrevistadores. E nem pense em deixá-la sem resposta. Segundo a sócia-proprietária da RHDP Consultoria de RH, Roseline Marques, essa e nenhuma outra pergunta deve ficar sem resposta não importa quão boba possa te parecer. Dependendo do que você falar poderá te custar a vaga.
Não acredita? Então preste atenção no que diz Roseline. “Este tipo de pergunta é realizada com frequência pelo entrevistador para verificar se os objetivos do candidato condizem com os da empresa. Se o candidato está concorrendo a um cargo que exige disponibilidade total de horário, inclusive fim de semana, e tem como objetivo realizar uma faculdade no período noturno dentro de um ou dois anos pode não ser interessante para o contratante.” Mas calma, não se desespere. Não precisa ficar ainda mais nervoso. Especialista no assunto, Roseline Marques, dá outras dicas de como se preparar para uma entrevista de emprego. “A entrevista é a hora da verdade para muitos profissionais em busca de emprego. Preparar-se para responder as perguntas mais comuns, escapando das pegadinhas e armadilhas, é uma forma de melhorar o seu desempenho.”
Não queremos te assustar, mas, saiba que alguns entrevistadores são mestres em fazer perguntas provocativas principalmente para candidatos que almejam um cargo de nível mais alto, como gerência, por exemplo. Segundo Roseline, eles usam desta artimanha para observar o comportamento da pessoa em um ambiente de pressão. “É o momento também em que ele analisa a forma de liderança e a experiência com equipe do concorrente.”
Para minimizar o nervosismo, pesquise as perguntas mais comuns e converse sobre suas respostas com amigos. Às vezes nesse bate papo, você consegue novas resposta e pode até mudar de opinião. Outra dica que pode fazer diferença é pesquisar sobre o local onde pretende trabalhar. “Conhecer a empresa, sua filosofia, identificar-se com o seu estilo, é um grande diferencial. Demonstra interesse, iniciativa e motivação.” E, não minta, diga sempre a verdade. Ao mentir você poderá demonstrar nervosismo. “O entrevistador está preparado para descobrir quando a fala não condiz com a realidade”, afirma Roseline.
Nunca, jamais, de forma alguma chegue atrasado em uma entrevista de emprego. “Cumprir o horário é fundamental. Chegue sempre com antecedência. Em casos de imprevisto, ligue na empresa, comunique e veja com eles a melhor solução, chegar atrasado ou agendar um novo dia e horário”, disse Roseline.
E não se preocupe apenas com o relógio, mas também com a roupa que vai usar. “Boa apresentação é fundamental. Durante uma entrevista, a atenção deve estar voltada para suas habilidades, nesse caso espera o uso de vestimenta adequada ao mundo empresarial. Uma roupa inapropriada pode atrapalhar inclusive o seu desempenho durante uma dinâmica de grupo. Procure ser lembrado pelas suas competências e não pelas suas roupas.”
Para se dar bem
Quais são as principais perguntas feitas pelo entrevistador?
1 - Porque você saiu do seu último trabalho?
2 - Fale-me um pouco de você.
3 - Quais os seus objetivos a curto, médio e longo prazo?
4 - Quais foram as experiências profissionais que mais lhe deram satisfação?
5 - Como você pode contribuir para essa empresa?
6 - Qual a sua pretensão salarial?
Como se preparar para estas perguntas
1 - Pesquise sobre a empresa
2 - Estude o perfil do cargo pretendido / oferecido
3 - Treine as respostas com um amigo
4 - Pratique no espelho
5 - Durma bem na véspera
6 - Chegue com antecedência
7 - Tenha o controle da respiração
O que responder se o entrevistador perguntar qual sua pretensão salarial?
Raramente a empresa pergunta isso para lhe oferecer o que você está pedindo. Dificilmente a entrevista de seleção inclui negociação salarial, que ocorre em uma fase posterior, apenas com os aprovados. Neste momento você está apenas sendo avaliado, e perde ponto quem se valoriza demais, ou de menos, em relação à estimativa do avaliador. Se você estiver empregado, pode dizer quanto ganha hoje, e que sua intenção é progredir, mas que aguarda para saber mais sobre as condições da vaga para a qual está sendo selecionado. Se não estiver trabalhando, ou estiver em situação instável, simplesmente diga que você é flexível e tem interesse em ganhar de acordo com o mercado, e que não tem dúvida de que o plano de cargos e salários da empresa é adequado.
Os entrevistadores têm alguma técnica para conseguir ‘pegar’ o candidato na mentira?
Sim. Eles têm meios de descobrir se você está mentindo, pois são treinados para fazer o candidato cair em contradição. Por exemplo, se você diz que foi demitido do último emprego por corte de pessoal, ele pode ligar para a empresa para sondar se você está falando a verdade ou não. Como eles têm contato com muitas empresas, às vezes nem precisam telefonar para saber quais estão reduzindo o seu quadro de funcionários. Também sabem quando o candidato engana nas datas dos períodos das empresas, se tem realmente o curso que citou no currículo.
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