A Prefeitura de Franca publica no Classificados de hoje do Comércio a classificação oficial do Programa Primeira Chance. A lista traz o nome dos candidatos que obtiveram nota igual ou superior a 50% nas provas por ordem de classificação. Após os prazos para eventuais recursos e se não acontecer mudanças, os 200 primeiros deverão ser convocados para passarem pela avaliação econômica e social. A triagem vai selecionar os 80 jovens que vão prestar serviços para o município. A previsão é de que as contratações comecem a ser realizadas a partir de maio.
As provas para o Primeira Chance foram realizadas dia 18. Mais de cinco mil candidatos se inscreveram. A abstenção foi alta e cerca de 3,8 mil fizeram a avaliação. No começo da semana, a Prefeitura divulgou uma relação com 83 nomes que foram excluídos por não cumprirem as regras previstas, como ter mais de 18 anos. Hoje, saiu a lista dos que continuam com chances de ingressar no mercado de trabalho pelas portas do Poder Público. “A publicação significa a classificação final do processo seletivo em ordem decrescente de notas. Temos muitas notas parecidas e o critério de desempate será a avaliação socioeconômica. Na próxima semana, começaremos a convocar os classificados para as entrevistas”, disse o secretário de Administração, Jerônimo Sérgio Pinto.
A avaliação será feita pela equipe de assistentes sociais da Prefeitura e seguirá os mesmos critérios de seleção para inclusão no Programa Bolsa Família. Candidatos com a menor renda familiar terão preferência. “Quanto mais carente a família, mais necessária é a colocação no mercado de trabalho.”
A intenção da Prefeitura é concluir o processo de seleção em abril para que os escolhidos possam começar a trabalhar em maio. Por se tratar de uma iniciativa pioneira e da elevada demanda, a administração deverá realizar uma solenidade com a participação dos aprendizes, seus familiares e parceiros do programa para a assinatura dos contratos. Os jovens vão atuar nos setores burocrático e de atendimento ao público.
O Primeira Chance é uma iniciativa da Prefeitura para ajudar a abrir as portas do mercado de trabalho para jovens na faixa etária de 14 até 18 anos. Os candidatos aprovados vão trabalhar como aprendizes por 6 horas diárias. Trinta por cento deste tempo será destinado para a realização de cursos profissionalizante de graça. O salário será de R$ 407,52 mais vale-transporte de R$ 116. O aprendiz terá registro em carteira e direito a férias e ao 13º salário. Os contratos terão validade de um ano, podendo ser prorrogados por igual período.
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