Senac abre 700 vagas em curso de capacitação; 20 são para Franca

Jovens interessados em seguir carreira na área de TI (Tecnologia da Informação) podem aproveitar para se candidatar ao programa Students to Business (S2B) promovido pelo Senac São Paulo em parceria com a Microsoft. Ao todo foram abertas 700 vagas a serem distribuídas em 20 unidades do Senac em todo o Estado de São Paulo que fazem parte do projeto. Para Franca foram reservadas 20 vagas no período da manhã. As inscrições ficam abertas até 13 de março pelo site www.programas2b.com.br.

Para concorrer a uma das vagas é preciso ter mais de 16 anos e estar cursando ensino médio, técnico, graduação ou pós-graduação ligados à área de TI. São oferecidos 84 horas de capacitação gratuita e ainda acesso a um treinamento on-line após efetuar a inscrição.

Antes do início das aulas, será feita uma classificação automática mapeando os candidatos através do perfil que cada unidade escolheu para seus alunos. A data de início das aulas será determinada pela própria unidade do Senac, conforme a disponibilidade de salas, laboratórios e professores. Também fica a cargo da escola a definição quanto à quantidade de aulas semanais e a carga horária.

Durante o curso, os alunos aprenderão noções básicas da trilha que escolherem, podendo ser web desing, infraestrutura de redes, desenvolvimentos de sistemas, banco de dados, tudo a nível júnior. Ao fim do programa, os jovens terão formação júnior na área de TI.

“O S2B vai além da capacitação em tecnologia, pois o aluno exercita conceitos de comunicação, parceria, prazo, ética, postura para falar, valores importantes para as empresas contratantes”, disse, via assessoria de imprensa, Elizabeth Merlo, coordenadora do Centro de Inovação Microsoft do Centro Universitário Senac.

PARCEIROS
Segundo a assessoria do Senac, o programa tem o apoio de várias empresas que oferecem vagas de emprego na área de TI para estudantes que se destacarem no curso. “O aumento das unidades participantes facilita o acesso dos candidatos, que podem fazer o treinamento mais perto de casa. Isso estimula o interesse das empresas locais por esses profissionais juniores, muito requisitados, e responde ao nosso papel, que é fazer a conexão entre o estudante e o mercado de trabalho”, avalia a coordenadora Elizabeth Merlo.