Ano novo, vida nova. Esse é o desejo de dez entre dez pessoas na virada do ano. Na lista de resoluções para o ano que chega estão vários itens como: ‘prometo que desta vez vou emagrecer’, ‘beber? só nos finais de semana’, ‘Não, nunca mais brigo com minha mãe’....são tantas as promessas. E entre elas, na maioria das vezes, está a de um novo emprego. Independente de estar desempregado ou trabalhando, a possibilidade de estar em outra empresa a partir de janeiro é um sonho para muita gente. Se esse item está na sua lista vá a luta, mas antes dê uma olhada nas dez dicas que a psicóloga Flávia Lima, da agência de empregos Agiliza, preparou para ninguém detonar a chance de conseguir um novo trabalho já na entrevista.
Dicas para se dar bem na entrevista
1 - De olho no relógio: chegar atrasado pode levar o entrevistador a questionar qual o valor da entrevista para o candidato. Como é a organização de seu tempo e a questão de pontualidade para o mesmo. As empresas buscam profissionais que conseguem ter um bom aproveitamento do tempo. Em caso de imprevisto, é mais viável remarcar a entrevista para evitar atrasos ou correr o risco de realizá-la correndo e prejudicar o desempenho.
2 - Cuidados com a aparência: o candidato precisa ter uma noção da vaga que está requisitando e vestir-se de acordo com o perfil da empresa. Não adianta apresentar bom conhecimento, conteúdo, mas estar vestido inadequadamente. As meninas não devem abusar de decotes, barriga de fora, saia ou short curtos. Já os meninos não podem usar short, boné ou chinelos.
3 - Esqueça as gírias e frases sem sentido: o uso de gírias no meio da entrevista é um fator ao qual o candidato deve ficar atento. A comunicação é muito importante e, dependendo de como se expressar, o candidato pode demonstrar imaturidade. É comum o nervosismo, mas procure responder somente o que o entrevistador perguntar e de forma coerente.
4 - Demonstre equilíbrio emocional: o nervosismo pode demonstrar o nível de ansiedade do candidato. Se deixar a tensão dominá-lo na hora da entrevista, pode levar o entrevistador a interpretar que você não está preparado para assumir grandes responsabilidades e que tem dificuldades em lidar com situações mais tensas.
5 - Fale somente a verdade: o currículo e a Carteira de Trabalho devem falar a mesma língua. Alterar as informações do currículo dificilmente terá um bom resultado. Durante a entrevista o candidato não conseguirá sustentar uma mentira e se o entrevistador perceber algo que não seja coerente poderá argumentar ou entrar em contato com a antiga empresa para pedir referências.
6 - Esqueça o seu antigo chefe: não se faça de vítima, jamais diga que era perseguido pelo seu antigo chefe. Este é o momento em que o entrevistador mais avalia a maturidade e a ética profissional do candidato. Sendo assim, o ideal é ser o mais direto e técnico possível. Isso não significa que terá que mentir, mas apenas ser objetivo sem maiores detalhes.
7 - Saiba para onde está indo: nos dias atuais, não é desculpa dizer que não tem como obter informações sobre a empresa onde pretende trabalhar. Uma pesquisa rápida na internet poderá ajudar a levantar, pelo menos, informações básicas. Caso o candidato seja questionado sobre algo da empresa e este não se posicionar em nada, corre um grande risco de ser desclassificado do processo por demonstrar falta de interesse.
8 - Você é o seu melhor marketing pessoal: em algum momento da entrevista, o entrevistador poderá solicitar que você fale um pouco sobre si mesmo. Para muitos candidatos, é grande a dificuldade de analisar qualitativamente sua carreira e mesmo questões pessoais. Isso implica em um fraco marketing pessoal. Treine em casa com alguém.
9 - O corpo fala: o corpo possui uma linguagem que fala muito sobre como a pessoa reage de acordo com cada situação. Use a seu favor um forte aperto de mão ao cumprimentar seu entrevistador. Não deixe no colo bolsa ou qualquer objeto que dê a entender que você não está à vontade. Não cruze os braços no peito. E sempre olhe nos olhos do entrevistador.
10 - Desligue o celular: o celular tocar durante a entrevista já é um ponto negativo para o candidato. Atender então é inadmissível. Não tem desculpa. O entrevistador pode considerar falta de respeito e também interpretar como desinteresse pela vaga.
Fale com o GCN/Sampi!
Tem alguma sugestão de pauta ou quer apontar uma correção?
Clique aqui e fale com nossos repórteres.
