A MRV Engenharia, com empreendimentos em construção inclusive em Franca, está com inscrições abertas para seus programas de treinamento. São 30 vagas para o Caça-Talentos, sendo seis para Ribeirão Preto, seis para Salvador, seis para São Paulo e 12 para Belo Horizonte. Para o trainee são 22 vagas distribuídas entre as cidades de Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo. A empresa não divulga salários nem benefícios. As inscrições vão até dia 30 de outubro pelo site www.mrv.com.br.
Para se inscrever para o Caça-Talentos é preciso estar cursando entre o sétimo e o nono período dos cursos de Engenharia Civil ou Engenharia de Produção Civil e ainda conhecimento avançado do pacote Office. A carga horária é de 4 ou 6 horas diárias.
Dos candidatos ao Programa de Trainee, a empresa exige formação entre julho de 2009 e dezembro de 2011 em áreas ligadas à Administração, Arquitetura, Comercial, Direito, Engenharia ou Finanças. Os estudantes devem ainda ter conhecimento avançado no pacote Office, especialmente Excel. Concorrentes com inglês avançado ganham pontos.
“É essencial que o candidato cumpra os pré-requisitos. Valorizamos ainda características como dinamismo, proatividade, praticidade e bom relacionamento”, disse, via assessoria de imprensa, a diretoria executiva de Administração da MRV. A carga horária é de 44 horas semanais.
A seleção dos candidatos ao Caça-Talentos será feita por testes online, prova de lógica, prova de conhecimentos gerais, prova de Excel, dinâmica de grupo, entrevista individual e entrevista com gestores da MRV. Os concorrentes ao trainee farão ainda painel com presença dos gestores e passarão ainda por uma avaliação psicológica.
TREINAMENTO
Os 30 candidatos selecionados para o programa Caça-Talentos passarão por um treinamento de 36 meses com palestras, treinamentos externos e internos, atividades em obras e escritório e acompanhamento em diferentes departamentos da MRV.
Os selecionados para o programa de trainee se tornarão funcionários da empresa por um período de dois anos. Aqueles que se sobressaírem poderão ser efetivados. Além das palestras, serão ministrados cursos de treinamentos em Excel e técnicas de negociação, entre outros.
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