No fim do ano os lojistas reforçam os estoques para atender os clientes na melhor data para vendas no setor comercial - o Natal. Na outra ponta dos negócios, estão os fabricantes, que precisam expandir a produção para atender todas as encomendas deste período do ano. As indústrias calçadistas de Franca já deram a largada para ampliar o quadro de funcionários e a produção diária. Em 20 empresas e uma agência de empregos consultadas pelo Comércio estão abertas 190 vagas para início imediato. Fábricas que ainda não anunciaram vagas podem realizar contratações. Tudo dependerá dos pedidos.
Algumas das funções para a área de produção são manchador, chanfrador, cortador de forro, montador manual, auxiliar de montagem, pespontador e coladeira de peças. Há cargos do setor administrativo também. Todas as empresas exigem experiência. O salário médio é R$ 800. Parte das admissões é para substituir funcionários demitidos e não ampliação do quadro.
Na Sollu, o volume de sapatos masculinos produzidos por dia precisa aumentar. A quantidade deve saltar de 1.400 pares por dia para 1.600. A fábrica emprega 180 pessoas e programa contratar mais dez funcionários. “Precisamos que as pessoas tenham conhecimento da função porque precisam estar prontas para produzir. Não temos tempo para treiná-las porque a produção está acelerada para conseguirmos atender os lojistas no período natalino”, disse Euripa Célia Bosco, supervisora de Recursos Humanos da Sollu. Os novatos serão registrados.
A Calçados Doctor Pé está com dez vagas abertas para o setor de produção, com início imediato, mas tem encontrado alguns entraves para preenchê-las. Normalmente, a empresa realiza contratações para ampliar a fabricação de sapatos em outubro, novembro e dezembro e alguns cargos são oferecidos há mais de um mês. “Acredito que o mercado está aquecido e com muita oferta de emprego, por isso as pessoas estão mais exigentes com as contratações. Existe também o descomprometimento delas com a empresa porque se surge uma vaga fora, elas pedem demissão”, disse a gestora de Recursos Humanos, Jaqueline Tomaz Neves.
A empresa iniciou 2011 com fabricação de 900 pares de calçados por dia, atingiu 1.100 no meio do ano e agora está com 1.300.
A dificuldade de preencher o quadro de funcionários não é restrita à Doctor Pé. Outros empresários se queixam do mesmo entrave. Numa das indústrias consultadas tem sido comum os candidatos entregarem o currículo num dia e no outro, ao serem convocados para entrevista, já terem conseguido (re)colocação no mercado. Muitas fábricas têm recorrido ao trabalho extra dos funcionários para compensar a ausência de profissionais.
SERVIÇOS
Os interessados em concorrer às vagas devem entregar o currículo nas empresas. É preciso detalhar as funções que já ocupou em outras empresas e aguardar a convocação para entrevista.
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