Os cerca de 300 funcionários que compõem o GCN, grupo de comunicação que engloba o jornal Comércio da Franca, a rádio Difusora AM 1030 kHz, o portal GCN e a Crazz Publicidade, foram informados, na última quinta-feira, sobre o Programa “Viva Melhor”, um amplo pacote de benefícios oferecidos a partir de agora.
Entre as novidades a que os colaboradores das empresas terão direito estão planos de previdência privada, convênio para uso de clube social, opções de refeições light com preços reduzidos no restaurante da empresa e extensão do benefício de vaga em creche para os filhos de todas as mães que trabalham para o grupo, independente da categoria profissional da funcionária. Haverá também aulas de Tai Chi Chuan (técnica oriental semelhante à Yoga que busca o equilíbrio entre corpo e mente) duas vezes por semana, sem qualquer custo.
A apresentação do programa foi feita pelo diretor-executivo do GCN, jornalista Corrêa Neves Júnior. Em três reuniões - uma em cada período do dia, para que todos os funcionários pudessem pessoalmente acompanhar as explicações - ele detalhou para a equipe as novidades e explicou como funcionarão os benefícios. “Estudávamos a implantação desse programa há mais de dois anos. Foram muitas reuniões e negociações até que conseguíssemos acertar todos os detalhes. Esse conjunto de benefícios é a nossa forma de retribuir àqueles que fizeram uma aposta de vida no GCN e nos ajudaram a construir esse grupo”, disse Corrêa Jr.
OS BENEFÍCIOS
O convênio fechado com o clube Castelinho garante aos funcionários do grupo mensalidades atrativas, já que parte do valor é custeada pelo GCN. Os funcionários que decidirem aderir terão direito a usufruir de toda a área comum do clube, inclusive as piscinas, e terão ainda opções de atividades extras, como academia de ginástica, balé e tênis, mediante pagamento de taxas adicionais.
Outros dois benefícios também estão diretamente ligados ao bem-estar. A partir desta segunda-feira, serão oferecidas na sede do GCN aulas gratuitas de Tai Chi Chuan para os funcionários duas vezes por semana. O programa piloto, aberto a todos os funcionários, prevê aulas pela manhã e também no horário de almoço.
Também será implementado um cardápio light e mais saudável no restaurante que já funciona na sede do grupo. “Nossa intenção é ajudar nossos colaboradores a terem uma vida cada vez melhor”, disse Júnior. Todos os dias, além das diversas opções de pratos, saladas e sobremesas que já compõe o cardápio tradicional, haverá ainda a opção de uma refeição light, balanceada especialmente para quem está de dieta. Basicamente, será composta por uma carne grelhada (peixe, frango ou carne de vaca), muita salada e arroz integral. Tudo, pelo mesmo preço das refeições que já são oferecidas regularmente com valores bastante reduzidos em relação ao mercado.
No caso das vagas nas creches, o benefício, previsto apenas nas convenções coletivas de algumas categorias, foi estendido para todas as profissionais de qualquer uma das empresas do grupo. Para poder oferecer as vagas para as crianças, o GCN formalizou parceria com a Creche Nossa Senhora das Graças, uma das mais tradicionais e conceituadas da cidade. A partir de setembro, as mães que têm filhos entre dois e cinco anos poderão matricular suas crianças na creche, com direito a atendimento integral, sem qualquer custo.
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