Nove meses depois de os funcionários de empresas privadas que trabalhavam dentro da Ciretran (Circunscrição Regional de Trânsito) de Franca serem dispensados, os servidores contratados através de concurso realizaram um mutirão durante toda a semana. O objetivo foi agilizar o pré-cadastro de obtenção da CNH (Carteira Nacional de Habilitação) com o registro dos requerimentos que autorizam as autoescolas a darem início aos processos de habilitações.
Segundo a Ciretran, cerca de 500 pré-cadastros foram colocados em dia com o trabalho extra. O mutirão foi realizado fora do horário de expediente e sem custo para o Estado. “Era uma reclamação das autoescolas e, de fato, o pré-cadastro estava atrasado. Conversamos entre nós, o mutirão foi realizado e tudo foi colocado em ordem”, disse o oficial-administrativo Cássio Marcelo Goulart, 25.
Entre janeiro e maio deste ano, 2.645 processos para primeira habilitação foram instaurados pela Ciretran. Em 2009, no mesmo período, o número foi maior, 3.110.
Outro trabalho que fez parte do mutirão são as investigações que apuram a veracidade do endereço fornecido por quem pretende transferir a habilitação de outra cidade para Franca. Segundo Goulart, o funcionário responsável por visitar os locais indicados estava de férias, houve acúmulo, mas não há mais atraso. “As autoescolas sabem que é demorado porque tem só um (servidor) para fazer a investigação”.
A dispensa de funcionários mantidos pelas autoescolas partiu de uma resolução do Detran-SP (Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo) que obrigou as Ciretrans a substituir os trabalhadores terceirizados por concursados. A medida foi motivada por ações movidas pelos Ministérios Públicos de várias cidades, entre elas Franca. A alegação de promotores era que funcionários da iniciativa privada não poderiam exercer funções de servidores públicos do Estado.
EXPERIÊNCIA
A falta de experiência dos aprovados no concurso do Detran-SP para trabalhar na Ciretran de Franca é apontada como causa para o atraso nos processos que foram alvos do mutirão. “Nós não temos a experiência que os antigos funcionários tinham. Isto é óbvio, porque estamos aqui desde outubro e eles estavam há mais de dez anos. E sempre vão reclamar, por mais que a gente faça tudo certo”, disse oficial-administrativa Pamela Salgado Stradiotti, 19.
O atual quadro de servidores da Ciretran é formado, na sua maioria, por estudantes universitários na faixa etária de 19 a 35 anos. Em torno de 30 funcionários trabalham na repartição.
Uma reclamação dos funcionários é o baixo salário em que foram enquadrados pelo Estado os que prestaram o concurso do Detran-SP no ano passado. O valor estaria afugentando os aprovados. Alguns prestaram novos concursos e já pediram exone-ração do cargo. Segundo Cássio Goulart, se houvesse aumento de salário e mais servidores, ninguém iria sair. “Todos se adaptaram muito bem aqui”.
Para o delegado responsável pela Ciretran, Augusto Ricci, apesar de o trabalho ter atrasado, a situação tem melhorado. “Os funcionários novos estão de parabéns pelo desempenho e responsabilidade com o serviço que é prestado. O atual grupo é tão bom quanto o anterior e em alguns aspectos, melhor”.
Fale com o GCN/Sampi!
Tem alguma sugestão de pauta ou quer apontar uma correção?
Clique aqui e fale com nossos repórteres.
