Salário mensal de R$ 4,6 mil, assistência médica, seguro de vida, vales-transporte e refeição, viagens ao exterior, despesas referentes a vistos, viagens e hospedagens pagas. Esses são os benefícios oferecidos pela Vale no seu recém-lançado programa de trainee. A empresa, que atua no ramo de minério e está presente em mais de 30 países, selecionará candidatos que sonham em trilhar uma carreira de sucesso. Para isso está em busca de jovens talentos -brasileiros, canadenses, colombianos e indonésios para implantar um modelo de gestão e produção.
A proposta é selecionar 20 pessoas que tenham até três anos de formação nas áreas de Engenharia, Geologia, Administração e Economia. As inscrições foram abertas ontem e seguem até o dia 30 de abril pelo site www.vale.com/oportunidades. Por ser uma empresa privada, não há cobrança de taxa de inscrição. O processo seletivo começa no dia 1º de maio. Constará de quatro etapas, que passam pela análise curricular, avaliação on-line, dinâmica de grupo e entrevista e painel final. Janaina Rezende, da assessoria da Vale, disse que a previsão é de que os selecionados comecem a atuar no mês de julho.
O passe para entrar na Vale exige vários pré-requisitos dos candidatos. A começar pela seleção cujas etapas serão realizadas em inglês. Ou seja, se não tiver inglês fluente, o interessado nem precisa se inscrever. Outra exigência é a disponibilidade para atuar em qualquer região. Ter experiência prévia em liderança, como atuação em Organizações Não-Governamentais, associações estudantis, instituições sociais e de voluntariado, instituições acadêmicas, também são diferenciais exigidos.
Agilidade, flexibilidade, senso crítico, atitude sustentável e respeito à diversidade completam a lista.
SOBRE O PROGRAMA
O programa de trainee da Vale tem duração de 18 meses e será composto de atividades teóricas e práticas. São dois meses de formação no Brasil, ministrada em inglês, onde os selecionados farão curso sobre mineração, aprenderão sobre a cadeia produtiva da empresa e terão treinamentos voltados à liderança e gestão. Depois, eles seguem para um treinamento de 12 meses em um projeto da empresa no exterior (geralmente em dois países). Por fim, serão deslocados, por quatro meses, em um projeto da empresa no qual trabalharão após o término do programa.
De acordo com a assessoria da Vale, não é possível antecipar os locais onde eles vão atuar. “Não temos as divisões. Pode ser em projetos da Vale no Brasil ou no exterior. Desde o início do programa eles já serão funcionários da Vale. Depois dos 18 meses serão alocados em um projeto da empresa”, finaliza Janaina.
Fale com o GCN/Sampi!
Tem alguma sugestão de pauta ou quer apontar uma correção?
Clique aqui e fale com nossos repórteres.
