A secretária de Educação do Estado de São Paulo, Maria Helena Guimarães de Castro, falou há poucos dias sobre o sistema que será implantado nas escolas públicas, de premiar o mérito, ou seja, pagar mais a professores, diretores e funcionários de escolas que apresentarem melhor produtividade. Isso já provoca a reação de parte dos professores, naturalmente os acomodados, que reivindicam isonomia salarial, mesmo com atuação medíocre e com mínimo comparecimento às aulas. A secretária é categórica, respondendo que não vai defender aumento de salário indiscriminado para professor ruim e desinteressado, mas apenas para os bons mestres e para escolas públicas capazes de oferecer um ensino de qualidade, apesar de algumas evidentes dificuldades. Está certíssima a secretária, tudo levando a crer que essa medida poderá representar, finalmente, a apuração na qualidade do ensino. E falou ainda da fraca atuação de muitos diretores, que não têm liderança e nem interesse de cobrar presença e melhor atuação de seus comandados. Essa premiação ao mérito pode ser o caminho.
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