Saiba como ser o trainee escolhido

Nos últimos meses, tem desfilado pela internet uma série de processos seletivos abertos para contratação de trainees em grandes empresas. Quem não se inscreveu e não pode deixar para a próxima - dado o tempo de no máximo dois anos após a graduação - tem que se inscrever nos poucos que ainda restam ou então pesquisar vagas disponíveis em sites com o Catho Online (www.catho.com.br), que registra uma média de 600 vagas para a função em todo o Brasil. Dessas, a maior parte se concentra nas regiões Sudeste e Sul, nas áreas de informática, tecnologia da informação, engenharia, vendas, e administração, segundo a assessoria de imprensa do portal. Se os benefícios e oportunidades de quem chega lá são muitos, o caminho não é nada fácil. Que o diga o francano Marcelo Marques Aimola. Apesar dos apenas 23 anos de idade, ele pode se valer de uma carreira profissional promissora que começou com um disputado programa de trainee. Há dois anos e três meses ele vive em São Paulo, onde trabalha como semi sênior na Deloitte, empresa de auditoria e consultoria empresarial de renome internacional. Desde que entrou já ganhou duas promoções e trabalha para conseguir mais uma em breve. Formado em Administração pelo Uni-Facef em 2007, ele foi um dos 120 selecionados, entre 3,5 mil candidatos inscritos, a atuar na organização como trainee pelo período de um ano. Antes disso, passou por cinco etapas: seleção de currículos, provas teóricas (raciocínio lógico, conhecimentos gerais e inglês), dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevista com gerentes e sócios. As principais recomendações que ele deixa aos que vão participar do processo seletivo são ficar atento ao teste de conhecimentos em inglês, que é puxado mesmo quando o nível exigido é intermediário, ter opinião própria sobre assuntos polêmicos, além de saber ouvir e se expressar bem durante as dinâmicas de grupo. O esforço foi grande, mas valeu a pena. “O salário para trainee em si nem sempre é o mais alto, mas você passa a ser um profissional diferenciado no mercado. Já recebi muitas propostas de outras empresas querendo me contratar pelo dobro do que ganho, mas não tenho intenção de sair. Gosto do que faço aqui”, diz, complementando que o programa de trainee é uma oportunidade que aparece em boa hora para muitos recém-formados sem experiência em sua.