Mande bem na entrevista e conquiste sua vaga

Na busca por uma vaga no concorrido mercado de trabalho o momento da entrevista é um dos pontos mais decisivos para essa conquista. Ficar atento ao seu comportamento e se preparar antes da apresentação são essenciais. Qualquer “gafe” cometida nesta hora pode ser determinante para o candidato ser eliminado dessa batalha. Durante uma entrevista de emprego existem algumas posturas consideradas imperdoáveis. Segundo Denise Lustri, consultora da Cohros de Ribeirão Preto e professora do MBA de Gestão de Pessoas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), a “primeira impressão” que o entrevistador tem ao ver você influencia na hora de definir a vaga em relação aos outros candidatos. Por isso, a composição do visual é muito importante. Nada de exageros para mostrar que é moderninho. “Para as mulheres não é indicado maquiagem e bijuterias pesadas. Dependendo do ambiente, tudo bem homens vestirem terno e gravata, se for tentar uma vaga em um banco por exemplo, mas se for em uma empresa informal, basta uma calça jeans e camisa”, disse. Além de regrinhas simples de etiqueta, evitar algumas perguntas indelicadas também aumenta suas chances. “O emprego oferece transporte e benefícios?”; “Terei que trabalhar aos sábados?”; “Posso faltar em tal feriado” são considerados questionamentos infelizes na hora da entrevista. “Neste momento é hora de mostrar o que você pode trazer para empresa. Deixar o empregador falar sobre esses assuntos é a melhor saída”. Entusiasmo, simpatia e disposição também são pontos positivos na hora da entrevista. “O candidato deve falar com espontaneidade, mas gírias e palavrões estão fora de cogitação”, disse. Seja sincero na entrevista, mas não fale mal do ex-chefe ou de outros empregos. Evite frases como: “Saí da empresa porque puxaram meu tapete” ou “Minha empresa anterior não era um bom lugar para trabalhar”. Não banque o espertinho. Quando perguntarem seus defeitos, jamais diga: ‘Meu principal defeito é ser perfeccionista”. Quando você diz ser muita coisa, passa a impressão de que não está dizendo a verdade. “Claro que o candidato precisa fazer seu marketing pessoal, mas é preciso veracidade nessa fala. Ele deve contar seus dons com honestidade, porque as vezes o candidato diz ser uma coisa, mas depois na hora da prática não é nada disso”, completa Denise. Se você quer muito entrar para tal empresa que marcou entrevista outra dica é procurar entender um pouco da sua história. “Pesquise um pouco na internet ou então ligue para alguém que já trabalhou nela para conhecer a sua cultura e seu modo de trabalhar. Isso contará pontos positivos em sua entrevista”, disse Rosângela Baldini Silva, coordenadora de Recursos Humanos de uma agência de empregos que seleciona funcionários para cerca de 350 empresas em Franca. Depois de cometer uma gafe em uma entrevista de emprego, o vendedor Gustavo Oliveira, 22, aprendeu a lição. “Fui numa empresa de sorvetes e comecei a falar que achava muito bacana eles possuírem um sistema de armazenamento digital, mas na verdade eu havia confundido, era outra empresa do mesmo ramo que possuía esse sistema. Aí o diretor me indagou se eu realmente queria trabalhar para eles ou para essa outra empresa na qual estava dominando mais conhecimento”, disse.