Trainee

Imagine você, que acabou de se formar, saindo da faculdade e ganhando até R$ 4,5 mil. Sonho impossível? Nem tanto. Os programas de trainees oferecem salários que vão de R$ 1 mil até R$ 4,5 mil, como é o caso da Unilever, o maior salário da "categoria". Mas vamos com calma. Em primeiro lugar é preciso saber exatamente o que é e o que faz um trainee (que em tradução livre significa treineiro). Trainees são jovens, geralmente entre 22 e 30 anos, recém formados (às vezes há até três anos), que passam por um longo período de treinamento na empresa até chegarem a cargos técnicos e gerenciais. Em comum eles têm domínio completo de, no MÍ-N-Í-M-O, é bom lembrar mais uma vez, no mínimo, um idioma. A imensa maioria fala três: inglês, espanhol e francês. Mas aí você, que foi estagiário durante todo o tempo da faculdade, pode estar pensando. Me formei para continuar estagiando? Claro que não. Trainee e estágio não tem absolutamente nada em comum. O estagiário é simplesmente um aprendiz. O trainee participa de um programa específico da empresa que o contrata, cujo único objetivo é o desenvolvimento profissional do trainee que, em pouco tempo - média um ano -, pode ocupar cargos seniors. Se animou? Ótimo. Essa é a época do ano em que as empresas mais abrem inscrições. Hoje são mais de vinte processos seletivos abertos em todo o Brasil. Alguns sites, como o www.universia.com.br/, trazem todos. A administradora Taciana Kallas, que se formou ano passado pela Uni-facef, em Administração de Empresas e Administração Hoteleira é um case de trainee de sucesso. Em 2008, quando ainda fazia faculdade, foi incentivada por professores e colegas a se inscrever no programa da PriceWaterhouseCoopers, empresa que faz Assessoria Tributária e Empresarial e Auditorias, com escritório em Ribeirão Preto, e presente em 153 países. Taciana passou por uma maratona de provas e entrevistas de quatro fases: prova on-line de lógica, português, inglês e conhecimentos gerais; dinâmica em grupo, entrevista com o gerente da empresa e, por fim, com o sócio do escritório de Ribeirão, onde hoje trabalha. Junto com ela foram contratados mais cinco trainees em julho de 2008. Como a maioria Taciana já falava outras línguas e já morou fora do Brasil. É fluente em inglês e ainda fala francês e espanhol. A oportunidade de ser trainee de uma empresa te tal porte e presente em tantos países ainda fez com que ela voltasse para a faculdade. Hoje, Taciana apesar da vida agitada e sem rotina que leva na Price, faz Ciências Contábeis. Todo o esforço e dedicação da trainee para com a empresa rendeu frutos rapidamente. Um ano depois de ser contratada já foi promovida. Hoje ela não é mais trainee. É assistente nos exames das demonstrações financeiras das empresas que contrataram a Price para averiguar a exatidão dos registros contábeis. Taciana hoje mora em Ribeirão Preto e só vem a Franca visitar a família nos finais de semana em que não está viajando a trabalho. Semanalmente ela viaja com uma equipe para realizar os trabalhos na cidade do cliente, onde passa geralmente de uma a duas semanas para finalização dos mesmos. Quanto ganha? Prefere não dizer. Taciana revela apenas que a possibilidade de uma realização profissional não tem preço. Se você se animou é claro que tem muitos motivos para isso, mas é bom estar preparado para uma concorrência muitas vezes dez vezes maior do que muitos vestibulares. Não desistir é outra dica importante, já que pode não ser na primeira vez no processo seletivo que você vai se tornar trainee. Tecnicamente a dica é se dedicar à faculdade, aos cursos extra curriculares e aos estágios ao longo do curso. Viagens internacionais e intercâmbios facilitam o aprendizado da língua estrangeira e dão a maturidade que muitas empresas pedem. Fique de olho nas inscrições que já estão abertas.