Em que pesem os homens estarem em maior quantidade no mercado de trabalho, as mulheres sobressaem quando o assunto é qualificação. Em Franca, o número de trabalhadoras com ensino superior completo atinge 4.618 profissionais, enquanto o de homens chega a 2.948. Os dados são da Rais (Relação Anual de Informações Sociais) de 2008. Em relação ao ano anterior, o total de mulheres que ingressaram na faculdade foi de 287 contra 120 homens.
Professor pesquisador e coordenador do Ceder (Centro de Estudos de Desenvolvimento Regional) da Unifran (Universidade de Franca), Agnaldo Souza Barbosa diz que essa diferença acontece porque as mulheres se interessam mais pelos estudos e querem estar prontas para ocupar cargos de liderança. “Elas sabem que ainda há espaço para a ocupação feminina, por isso se qualificam, procuram ter um diferencial”.
No Magazine Luiza, por exemplo, a maioria no cargo de supervisão é do sexo masculino. São 290 mulheres contra 288 homens. No Walmart a porcentagem de mulheres em cargo de liderança já alcança 33% dos cargos. “As mulheres não querem mais ficar dependentes do homem, por isso procuram conquistar espaço com o estudo e muitas vezes se capacitam de modo a ocupar um cargo em pé de igualdade com o sexo masculino”, diz o professor.
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