Capacidade de colaboração e influência, atuação com foco no cliente, habilidade de aprender, espírito de liderança e de equipe, atuação voltada para resultados e orientação estratégica. Com este perfil, você tem grandes chances de trabalhar como trainee na Sadia, que a partir desta segunda-feira começa a receber inscrições para o programa. O candidato deve ser recém-formado ou cursar o último semestre da faculdade, ter inglês fluente, domínio de informática e disponibilidade para viajar e trabalhar em outras cidades.
A assessoria de imprensa da Sadia não informa o valor do salário, mas adianta que a empresa oferece os seguintes benefícios aos trainees: assistência médica e odontológica, cartão farmácia, refeição, estacionamento, segur o de vida, previdência privada e participação dos resultados (PPR).
O Programa de Trainee da Sadia abrange todos os cargos e para concorrer é preciso ser graduado em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais. As inscrições gratuitas devem ser feitas no site www.sadia.com.br/trainees (que entra no ar somente amanhã) até o dia 7 de setembro.
O processo seletivo começa com uma triagem dos currículos. Os pré-selecionados devem fazer uma prova de inglês e de raciocínio lógico pela internet. Em seguida, os aprovados participam de etapas presenciais, com avaliação de competências, teste oral de inglês, realização de cases de negócios e entrevistas individuais. Esta etapa será realizada nas cidades de São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre e Distrito Federal.
Os selecionados - a empresa não divulga o número de vagas -começam a trabalhar na segunda semana de janeiro de 2010 e durante o primeiro ano passarão por um job rotation (“rodízio de funções”), para conhecer toda a cadeia de trabalho da companhia, do agronegócio ao consumidor final, incluindo projetos e vivência em diferentes unidades da Sadia no Brasil - instaladas em vários Estados - e escritórios no exterior.
No ano passado, a Sadia recebeu mais de 16 mil inscrições, número que surpreendeu as expectativas da companhia. “Pretendemos atrair, desenvolver e reter jovens talentos com perfil adequado às necessidades atuais e futuras da Sadia”, ressalta Ralf Piper, diretor de Recursos Humanos e Gestão.
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