Se você é recém-formado ou está para se formar e fala inglês fluentemente, esta é a sua chance. A companhia de bebidas Ambev, que agrega as marcas Skol, Antarctica, Brahma e Bohemia, acaba de abrir as inscrições para seu programa de admissão de trainees em todo o Brasil, com salários de R$ 3,7 mil, além de benefícios como 14º salário.
A instituição está recrutando novos profissionais formados em Administração, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia, Estatística, Física, Marketing, Química, Relações Internacionais, entre outras. Os pré-requisitos são inglês fluente; estar no último ano da faculdade ou ter até dois anos de formado; acumular amplos conhecimentos em informática e ter disponibilidade para deslocar-se a outros Estados.
O processo seletivo é dividido em sete etapas eliminatórias. As inscrições, que consistem da primeira fase, podem ser feitas até 7 de setembro pelo site www.traineeambev.com.br. Na segunda fase, os candidatos serão submetidos a provas online de inglês, português e conhecimentos gerais - são eliminados aí aqueles que não atingirem 50% da pontuação total das avaliações.
As outras cinco etapas serão realizadas presencialmente em São Paulo, Ribeirão Preto, Uberlândia, entre outras cidades. Os candidatos passarão por dinâmicas de grupo; entrevista individual; teste de raciocínio lógico e painel (jogo de negócios); entrevista em inglês; e entrevista final com os diretores e presidente da Ambev, em novembro.
Habilidade para negociação, capacidade de liderança e visão empreendedora estão em análise. “Buscamos pessoas que tenham vontade de crescer, de fazer a diferença e que realmente tenham o perfil de nossa companhia. Com o Programa Trainee estamos formando nossos futuros líderes. Estas pessoas irão garantir a continuidade do nosso negócio”, afirma Thiago Porto, gerente de Desenvolvimento de Gente da AmBev.
Segundo a assessoria de imprensa da Ambev, os aprovados serão contratados a partir do primeiro dia de 2010. Segundo a instituição, não há um número de vagas pré-definido. Antes de serem posicionados nas áreas para as quais demonstrarem potencial, os novos contratados passarão por um treinamento de dez meses em que vão vivenciar as rotinas de trabalho dos diferentes setores da corporação - produção, administração, distribuição etc. A Ambev realiza programas de trainee desde 1990 e já recrutou até hoje mais de 500 profissionais.
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