Prefeitura divulga lista de candidatos classificados no concurso

Quase a metade dos 28.090 inscritos no concurso público da Prefeitura Municipal de Franca não conseguiu atingir a nota mínima exigida e foi eliminada do processo seletivo. A Administração publica edital na edição de hoje do Comércio da Franca com a relação dos aprovados. São 14.454 candidatos que acertaram pelo menos 50% das questões e se classificaram para compor o cadastro de reserva para 91 cargos diferentes. Não há um número de vagas oferecidas. Conforme houver necessidade de contratações, os melhores colocados da lista serão chamados. As áreas de Saúde e Educação são as que devem admitir primeiro. A divulgação da classificação final do concurso estava prevista para o dia 11, mas foi antecipada em dois dias (para conferir a lista completa, veja a versão impressa deste `Comércio`). Agora, a comissão organizadora terá de aguardar o prazo de dois dias úteis para a apresentação de eventuais recursos. “Já passamos a ter o cadastro de reserva constituído com as respectivas relações de aprovados por cargo. O próximo passo será a homologação do concurso, o que acreditamos ocorrer até o dia 20. Depois, estaremos habilitados a utilizar as relações dos classificados para o suprimento de vagas que possam surgir”, afirmou Jerônimo Sérgio Pinto, secretário municipal de Administração. <b>Ouça aqui o secretário Jerônimo Sérgio Pinto:</b> <embed src="http://media.entertonement.com/embed/PlayerText.swf" id="1_ea23dc94_6c93_11de_b7a1_0015c5f4d265" name="PlayerText" flashvars="auto_play=0&id=1_ea23dc94_6c93_11de_b7a1_0015c5f4d265&meta_url=http%3A%2F%2Fwww.entertonement.com%2Fclips%2Fgrcnzqrsyz.query%3Fimage_size%3Dflash" width="304" height="30" style="float: left; margin-right: 10px;" type="application/x-shockwave-flash" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" quality="high" bgcolor="#ffffff" wmode="transparent" align="middle" allowScriptAccess="sameDomain" allowFullScreen="false"></embed><a target="_blank" href="http://www.entertonement.com/clips/grcnzqrsyz--18562"><img alt="Blank" border="0" height="0" src="http://www.entertonement.com/widgets/img/clip/grcnzqrsyz/1/1_ea23dc94_6c93_11de_b7a1_0015c5f4d265/blank.gif" style="visibility: hidden; width: 0px; height: 0px; margin:0; padding:0; float:right" width="0" /></a> <i>*Se não conseguir ouvir o áudio, clique <a target="_blank" href=" http://www.entertonement.com/clips/grcnzqrsyz--18562"><u>aqui</u></i></a>. Desde o começo do processo seletivo, a Prefeitura tomou o cuidado de não divulgar o número de vagas a serem preenchidas. A cautela foi tomada para não criar expectativas nos candidatos e, sobretudo, evitar ações judiciais dos aprovados que não forem contratados. Devido às necessidades da Administração, alguns cargos deverão ser preenchidos ainda este mês. “Num primeiro momento, sem termos efetuado um levantamento mais profundo, sabemos que temos que olhar com mais carinho para a área da Saúde. Temos os médicos que foram aprovados e, tão logo ocorra a homologação, vamos sentar com o secretário de Saúde para analisarmos a necessidade neste setor específico. Posteriormente, vamos ver as carências do setor de Educação”. Além de médicos, cargos com maiores chances de serem chamados primeiro são os de auxiliar de Saúde, servente de merendeira, ajudante-geral, escriturário e professor. Os cargos que exigiam curso superior ou apenas o ensino fundamental foram os que apresentaram maior índice de inscritos aprovados. Todos os candidatos para as especialidades de médico infectologista, mastologista e psiquiatra obtiveram a nota mínima necessária. Por outro lado, apenas 7% das 57 pessoas inscritas para o cargo de agente do Programa de Saúde da Família conseguiram aprovação. O índice de aprovados para o cargo de Guarda Civil - 8,7% - também ficou abaixo das expectativas: 676 pessoas se inscreveram e apenas 198 foram habilitadas para a prova física. Deste total, 58 não apareceram para fazer os testes e só 59 cumpriram todas as exigências e se classificaram. “Quase 60% de quem fez foi reprovado. Isto mostra que temos um problema na área de condicionamento físico. O conselho que damos aos candidatos é que comecem a se aprimorar fisicamente para os próximos”, disse Jerônimo.