São vários os motivos que levam uma empresa a contratar um estagiário, mais que financeiros, eles estão ligados aos conhecimentos teóricos que este tipo de colaborador pode oferecer. Para Roseane Mira Borges, diretora de uma escola de idiomas de Franca, ter um estagiário é bom para empresa e para o estudante. “Eu tenho um profissional capacitado, ele estuda para exercer aquela função. Além disso, acabamos aperfeiçoando a formação dele, fazendo-o se aproximar do perfil profissional da empresa”.
A diretora, que, além de cumprir com as exigências legais, ainda oferece a seus contratados outros benefícios, é a favor da nova lei de estágio. “Essa adequação é uma forma de valorizar e estimular o trabalho do estudante”, disse Roseane.
A Prefeitura de Franca, que trabalha com uma média de 220 estagiários, tem a preferência para estudantes que estão nos primeiros módulos. “Nosso objetivo é propiciar condições para que o estudante não se evada do curso, para que ele possa contribuir com o município e ainda assim aprender”, disse o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Jerônimo Sérgio Pinto.
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