Quem está com dificuldades financeiras e desempregado, sabe que o trabalho temporário é uma verdadeira “mão na roda”. O fim de ano traz amplas possibilidades para quem procura esse tipo de oportunidade, que não deve ser considerada como mais um “bico”.
Mesmo com o clima instaurado no Brasil pela crise mundial de redução de crédito, um estudo setorial da Asserttem (Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário) aponta que aumentou em 20% o número de empresas que solicitaram registro para empregos temporários no Ministério do Trabalho. Este ano foram 1.506 corporações - sendo 1.002 somente na região Sudeste - contra 1.280 registradas em 2007. Além disso, a mesma entidade estima que 37% das vagas temporárias se convertam em efetivas.
No Estado de São Paulo estão disponíveis quase 40 mil vagas para atender à demanda gerada pelas compras do Natal. Em Franca, várias empresas, sobretudo do setor de serviços, têm interesse em contratar mais gente (veja quadro), com chances de efetivação, principalmente vendedores, caixas, auxiliares e repositores. São estimados mais de 200 postos de trabalho.
Além de ajudar a incrementar o orçamento e quitar dívidas, saiba que a ocupação que se estende de um a três meses é uma porta ideal para o almejado cargo com carteira assinada. Afinal, é nesse momento de maior movimentação de negócios e alta concorrência que os empresários - tanto de pequenas quanto grandes firmas - mais avaliam as qualidades dos funcionários. E muitas vezes certas características acabam sendo mais valorizadas do que a experiência. Disponibilidade de tempo, busca pelo aprendizado no segmento e, claro, vontade de trabalhar, são primordiais.
“A primeira coisa é que o funcionário mude de visão e saiba que hoje não é a empresa, mas sim ele quem vai construir sua carreira. Portanto atualização é fundamental”, disse a professora e mestre em Gestão Empresarial do Uni-Facef, Vânia Lemos Zamboni. Coisas simples como educação, organização de tempo e espaço de trabalho, cumprimento ordenado de tarefas, bom humor e saber atuar em equipe também ajudam. “Ter um bom relacionamento com as pessoas, a inteligência social, é meio caminho andado”.
INICIATIVA E BOM HUMOR
A Torra Torra, loja varejista de roupas que fica no calçadão do Centro, já contratou cerca de 20 profissionais para atuar no atendimento ao público a partir de 1º de dezembro. Segundo a gerente Daniela Ribeiro Magalhães, a intenção é contratar ainda mais. Ela estima que quase metade dos temporários deva permanecer na loja após o fim do ano. “Em torno de 40% fica. Os que estão entrando agora podem se destacar e serem efetivados”, disse.
Daniela afirma que a simpatia e a habilidade de conversar com as pessoas são requisitos decisivos na conquista da vaga. “Geralmente para ser vendedor é necessário ser comunicativo. Quem se mostra assim e sabe manter um bom diálogo tem mais chances”, completa.
Também sobram oportunidades de efetivação na rede O Boticário, que intenta convocar 50 pessoas. A gerente comercial do grupo em 17 lojas, Greyci Dias, estima que 70% dos colaboradores fixos iniciaram como temporários. Na hora da contratação, explica a gerente, os principais atributos detectados são a produtividade, a iniciativa e o interesse em aprender diferentes atividades. “Toda empresa procura profissionais que sejam pró-ativos, ou seja, que percebam que algo precisa ser realizado, se apresentam e executam as tarefas. Isso diferencia muito um profissional dos demais”.
Na unidade da Bunny’s no Franca Shopping, o gerente João Gomes Ferreira cita um caso bem sucedido e confirma serem grandes as chances de contratação. “Atualmente trabalha aqui um efetivo que entrou como temporário ainda no ano passado”. A loja, que hoje conta com quatro vendedores, vai contratar mais duas pessoas.
Ferreira fala das características primordiais para quem queira fazer parte de seu pessoal. “Os requisitos mais importantes são a simpatia, que é o que mais encanta o cliente na hora da compra, estilo próprio e um certo conhecimento do mundo da moda”.
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