Regimento interno da Prefeitura prevê reciclagem de servidores

Uma das medidas que serão implementadas pelo Regimento Interno da Prefeitura - elaborado pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos - é a realização de cursos para os ocupantes de cargos comissionados, como secretários e chefes de divisões. O objetivo é que eles assimilem as inovações do regimento, que redistribuirá as atribuições de cada secretaria, além de promover um entrosamento sobre as orientações dadas anteriormente aos cerca de 2,1 mil servidores de carreira, que há dois anos e meio passam por treinamentos semelhantes. “Como nós estamos nos reestruturando, faz parte desse plano o treinamento sobre como conduzir pessoas e processos de administração estratégica”, disse o secretário Jerônimo Sérgio Pinto. Segundo ele, de nada ou pouco adianta treinar o pessoal de base se a gerência média estiver comprometida. “Igual já fizemos com os funcionários de carreira, os comissionados terão necessariamente de passar por um treinamento diante das inovações colocadas pelo regimento”, disse. Os cursos sobre liderança e planejamento estratégico, que são ministrados permanentemente pela Prefeitura aos servidores e já freqüentados por alguns comissionados, serão obrigatórios após a entrada em vigor do regimento, que ocorrerá em janeiro. Jerônimo informou que o prefeito Sidnei Rocha ficou satisfeito com o anteprojeto da cartilha, apresentado por ele na manhã de ontem, em uma longa reunião, e que o documento final deve ser entregue no começo da próxima semana.