Além de saber o que tem de fazer parte de seu currículo, o candidato deve prestar atenção também ao que está proibido. A foto, por exemplo, deve ser colocada apenas se o empregador pedir. Neste caso, retratos de corpo inteiro, poses sensuais e óculos escuros estão fora de cogitação O ideal é usar a boa e velha foto 3X4.
Andrea Haddad Caleiro, psicóloga, responsável por todos os processos seletivos da RHDP, dá ainda outras dicas. “Não inclua dados sobre aspectos físicos, política, religião, nem informações confidenciais de trabalhos anteriores. Tenha certeza que as informações pessoais, como telefone, e-mail e endereço, estão atualizadas, tenha cuidado especial com erros de português e jamais minta”, aconselha Andrea.
ON-LINE
Em tempo de “banda larga”, muito freqüentemente, o documento passou a ser encaminhado por e-mail. No campo destinado ao “assunto” deve ir o título da vaga pretendida. O currículo, propriamente dito, deve estar no corpo do e-mail ou em anexo, como um arquivo de Word. Importante: o tamanho do anexo não deve ultrapassar 300 KB, para evitar vírus.
Em caso de dúvida, insegurança ou falta de criatividade, a internet pode ser também uma excelente fonte de pesquisa. Mas é importante lembrar-se de checar se o site visitado é confiável. Ah, e não se esqueça de recortar e guardar o quadro acima. Um dia ele pode ser útil.
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