O que não fazer em uma entrevista de emprego

Você contrataria uma pessoa que durante a entrevista de emprego chegasse atrasada, falasse ao celular ou estivesse bêbada? Provavelmente não. Mas não são apenas esses comportamentos escrachados que podem eliminar você da batalha por uma vaga no mercado de trabalho. Para os especialistas em Recursos Humanos, existem algumas posturas que são imperdoáveis, principalmente, durante a entrevista pessoal. O Se Liga conversou com alguns analistas e gerentes sobre como não se comportar em uma entrevista. Entre as dicas, está evitar transparecer falta de motivação. “Alguns candidatos são pessimistas demais. Chegam aqui com aspecto de derrotados. Oferecemos a vaga, eles dizem que têm concorrentes demais ou que o emprego é temporário e não vão conseguir ser registrados. Isso já nos desanima”, disse a coordenadora de Recursos Humanos Rosângela Baldin Silva. Durante a entrevista de emprego, é bom evitar também algumas perguntas indelicadas. “Alguns candidatos sempre querem fazer algumas objeções, tipo: O emprego oferece transporte? Tem benefícios? Querem saber o que a empresa tem a oferecer e se esquecem do que podem trazer. Deixar o entrevistado falar sobre esses assuntos é a melhor saída”. A assessora de Recursos Humanos Muriel de Fátima Souza destaca que nessa hora não é o momento de fazer determinadas exigências. “Os candidatos ficam muito focados no que sabem, mas as empresas querem algo mais, ou seja, funcionários que sejam abertos a aprender outras funções e façam de tudo um pouco”, disse. Experientes em entrevistas de emprego, a estudante Aline Carvalho Caetano, 20, e o modelo Adriano Alves Costa, 21, se dizem atentos ao próprio comportamento na busca de uma vaga. “Tento ser eu mesmo e não fingir nada”, disse Adriano. Já Aline prefere ser mais comedida ao falar com o entrevistador e principalmente ao se vestir. “Nas entrevistas que já fiz, coloquei roupas elegantes, mas comportadas, e falei somente o essencial”, disse.