Magazine Luiza está entre as melhores para se trabalhar

O Magazine Luiza foi eleito, pelo 11º ano consecutivo, uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. A pesquisa foi realizada pelo Instituto Great Place to Work e divulgada pela Revista Época nesta semana. Pelo levantamento, a rede francana ocupa a oitava colocação num ranking que reúne 100 empresas espalhadas pelo País. Uma série de benefícios voltados para os funcionários, que abrange desde seguro de vida a aulas de dança de salão e políticas de valorização dos empregados, levou o Magazine a figurar na lista das melhores empresas para se trabalhar. É a oitava do País, a quinta entre as empresas de grande porte e a número um para as mulheres traba-lharem. Dos 12 itens pesquisados para eleger as melhores empresas do Brasil, o Magazine aparece em destaque em seis deles. Entre os benefícios oferecidos pelo Magazine que lhe garantiram a boa colocação, estão um convênio com bancos, por meio do qual os empregados têm facilidades na aquisição e construção da casa própria; um espaço para aulas de dança de salão oferecidas todas as terças-feiras para os funcionários do escritório central e a valorização do trabalho da mulher. Outro diferencial é o fato do Magazine manter um seguro de vida em grupo para todos os profissionais que constantemente se deslocam a serviço da empresa. A empresa também permite aos funcionários que estudam negociar seus horários de estágio quando estes coincidem com o de trabalho, diretamente com suas gerências. A iniciativa é fundamental para uma empresa onde 37% de seus funcionários têm menos de 25 anos (3.467, no total). Para comemorar a conquista, cada funcionária do grupo receberá, de presente, um pingente banhado a ouro, em uma celebração especial do Rito de Comunhão (reunião matinal às segundas-feiras). Haverá também grande divulgação nos canais internos de comunicação, tais como a TV e a rádio corporativas e o portal de intranet. Para a pesquisa, foram entrevistados mais de 900 funcionários do Magazine que, no total, conta com 10.387 trabalhadores e está presente em sete estados com mais de 360 lojas. Eles enviaram as respostas de um questionário com 57 questões diretamente ao Great Place to Work, em total sigilo. METODOLOGIA A pesquisa foi realizada pelo Instituto Great Place to Work e pela Revista Época e ouviu 200 mil funcionários de empresas que atuam no Brasil. Cem foram selecionadas e posicionadas em diferentes rankings que analisaram grau de descontração, comunicação interna, nível de escolaridade, total de jovens e de mulheres, menor rotatividade, número de vagas abertas, oportunidades oferecidas e as mais procuradas.