A Prefeitura de Itirapuã implantou nesta semana o Programa de Produtividade e Valorização, voltado para os servidores públicos contratados por meio de concurso ou processo seletivo. O prefeito Marcos Henrique Alves (PMDB) afirma que a proposta é valorizar os funcionários que apresentam um bom desempenho no trabalho e não têm o costume de faltar ao serviço. Ao criar o projeto, os servidores já receberam um reajuste salarial de 1%.
Os funcionários serão divididos em três grupos conforme o piso salarial de cada um. O primeiro grupo será formado por servidores com salários de até R$ 600; o segundo, com rendimentos entre R$ 601 e R$ 800, e o terceiro, acima de R$ 801.
A cada mês será divulgado o desempenho dos servidores, que poderão receber prêmios de até R$ 75 mensais. A fiscalização será feita pelos próprios funcionários, pelo chefe do Departamento de Recursos Humanos, Hélio Morgam Bertelli, pelo prefeito e pelos vereadores. Ao criar o programa, a administração doou uniformes novos a todos os servidores de serviços externos e gerais.
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