Com investimentos da ordem de R$ 30 milhões, a construção do Carrefour Franca impressionou a população. Desde seu primeiro anúncio, cercado por segredos, até a inauguração de hoje, foram exatos seis meses. A obra em um terreno de mais de 34 mil metros quadrados, no bairro Santa Maria, durou bem menos, três meses, e movimentou o setor da construção civil, além de mudar o perfil de quatro bairros da região que serão supervalorizados.
Segundo o diretor operacional, Manoel Antônio de Araújo, a instalação em Franca faz parte da estratégia de expansão da rede para 2006. Hoje, são 135 lojas em 13 Estados e no Distrito Federal. “Estamos investindo R$ 700 milhões na abertura de 15 novas unidades. Só no Estado de São Paulo, além da loja de Franca, estamos abrindo ainda neste mês outras duas em São Bernardo do Campo”, disse.
No total, foram gerados 300 empregos diretos e quase 500 indiretos, com salários médios de R$ 550 por mês. Entre os benefícios estão assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-transporte e alimentação.
Ontem durante entrevista coletiva, os diretores ainda expuseram o plano de carreira oferecido aos funcionários. Há cinco anos como diretor de loja, Amarildo Ibner Fidelis, que gerenciará a unidade de Franca, começou como caixa. “Galgei novos cargos sempre com cursos bancados pelo Carrefour”, destacou.
Rigorosa, a seleção para trabalhar na empresa atraiu mais de dez mil candidatos e ocorreu através de cinco etapas, com duas séries de entrevistas, provas escritas, dinâmicas em grupo e exames médicos. Aqueles que resistiram à maratona foram chamados para preparar a documentação. Ao todo, foram dois meses de testes, até os treinamentos em outras lojas da rede que ocorreram até o começo do mês. “O quadro de funcionários é 100% de Franca, com exceção apenas da gerência, que foi transferida de unidades de Ribeirão Preto e São José do Rio Preto”, disse Epifânio Parreira Júnior, diretor regional, que há 17 anos trabalha no grupo.
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