Wal-Mart começa hoje seleção de candidatos

O grupo multinacional Wal-Mart inicia hoje, em Franca, a seleção de 400 funcionários para o seu hipermercado, em construção na Avenida Antônio Barbosa Filho. Até o dia 9, os interessados em trabalhar na nova unidade da rede deverão entregar o currículo na Agiliza - Agência de Empregos (Rua Major Claudiano, 1.419, no Centro, próximo da Unesp). O horário para recepção dos documentos será das 7h30 às 17 horas. A expectativa é receber entre 8 e 10 mil currículos. As vagas são para operadores de caixa, fiscais de caixa, patinadores, fiscal de loja, conferentes de recebimento, auxiliares administrativos, auxiliar de limpeza, auxiliar de manutenção, repositores, vendedores de eletrônicos, atendente de laboratório fotográfico, açougueiro, auxiliar de açougue, auxiliar de hortifruti, auxiliar de frios/laticínios, padeiro, auxiliar de padaria, peixeiro, confeiteiro, cozinheiro, copeiro e meio oficial de cozinha. Em nenhum deles é exigido curso superior, apenas segundo grau completo, boa comunicação, senso de urgência e orientação para atendimento. Não é preciso ter experiência anterior, exceto nos cargos de padeiro, confeiteiro, açougueiro, peixeiro, cozinheiro e atendente de laboratório fotográfico, em que é necessário pelo menos seis meses de trabalho na área. Em todos os cargos exige-se disponibilidade de horário. Pelo menos 5% das vagas oferecidas (20) serão destinadas a portadores de deficiência e menores aprendizes. “A nossa filosofia é valorizar a diversidade e formar mão-de-obra; gostamos de gente com atitude, pois no Wal-Mart o funcionário pode crescer. Temos funcionário que de repositor virou diretor”, disse Suzana Raposo, diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da rede. Segundo a diretora, a seleção dos candidatos será realizada em três etapas: triagem de currículos, dinâmicas de grupo, testes práticos e entrevistas, considerada a mais importante e decisiva. “Queremos estar com o quadro fechado até o começo de setembro para que, em seguida, os funcionários possam iniciar o processo de qualificação e treinamento em nossas lojas”. Os salários variam de R$ 600 a R$ 1.200 e incluem assistência médica e odontológica, refeição no local de trabalho e vale-transporte. A carga horária é de 44 horas semanais. De acordo com a coordenadora de RH da Agiliza, Rosângela Baldini Silva, a empresa está preparada para possíveis filas, mas antecipa que primeiramente será apenas a entrega de currículos.