Inglês barra candidatos a vagas no exterior

A exigência de inglês fluente foi o maior empecilho para as pessoas que se candidataram ontem a uma das 450 vagas oferecidas pela agência M/Brazil para trabalho no exterior. Durante cerca de seis horas de seleção, apenas sete candidatos conseguiram avançar no processo seletivo. Ao todo, 40 pessoas passaram nesta segunda-feira pela agência Cia Travel, na Avenida Paulo VI, interessadas na experiência de vida oferecida e em salários de no mínimo R$ 1.200. As entrevistas com possíveis candidatos continuam até outubro. Os aprovados embarcam em novembro. As oportunidades de emprego são em redes de hotéis nos Emirados Árabes e em cruzeiros pelo litoral brasileiro e pela costa européia. O professor de inglês para crianças Rodrigo César Fernandes, 27, foi um dos que conquistou uma vaga. Apesar de nunca ter morado no exterior, Fernandes fala o segundo idioma com facilidade e tem experiência de quatro anos em manutenção de computadores com internet. “Dava assistência em cbyers café e por isso não terei dificuldade de trabalhar nesse ramo dentro do navio”, disse. Com todos os requisitos preenchidos, ele fará agora uma série de exames médicos e preparará a documentação para a viagem. O candidato também deverá apresentar uma carta de referência de antigos empregadores. “As pessoas têm interesse em trabalhar no exterior. Ficar fora de casa com a oportunidade de conhecer novos lugares não assusta ninguém, mas muitos não se encaixam no perfil exigido”, disse Rodrigo Vilas Boas, diretor da Cia Travel, agência da M/Brazil em Franca. Ele, o seu sócio Danilo Fuentes e as assistentes Ana Claudia Corrêa Del Bianco e Virna Fortes são responsáveis pela seleção. A expectativa é que, em três meses, consigam em torno de 30 pessoas para os perfis exigidos. Além do inglês, é preciso ter dois anos comprovados de experiência na área. A preferência também é por jovens entre 18 e 25 anos, independente de sexo. “Ficaremos mais algumas semanas com a seleção em Franca, mas depois focaremos o trabalho em Ribeirão Preto”, disse Fuentes. Enquanto isso, os candidatos não aprovados são encaminhados para outros programas em que o inglês não seja determinante”. Mais detalhes do recrutamento podem ser conferidos no site www.tripulantes.com.br.