Estar perto de cada funcionário. Essa é a intenção da TV Luiza, a TV corporativa que o Magazine Luiza lançou em dezembro de 2005. Um programa semanal com a presença de lideranças da empresa é transmitido para mais de 350 pontos da rede Luiza, entre lojas, escritórios e centros de distribuição. O objetivo é integrar os mais de 10 mil funcionários da empresa.
O contato com a equipe de funcionários já ocorria por meio de e-mail, rádio, jornais e intranet, mas a maior TV corporativa do varejo brasileiro será mais uma forma de transmitir as informações estratégicas da empresa aos colaboradores. É o que disse a diretora de Recursos Humanos do Magazine Luiza, Telma Geron. “Esse cuidado no relacionamento com os funcionários é uma das características marcantes da empresa. A TV chegou para complementar essa política”.
A superintendente da rede, Luiza Helena Trajano, avaliou a implantação da TV. “Sempre nos preocupamos em manter contato com nossos colaboradores. A criação da TV foi uma ótima oportunidade para promover o alinhamento da equipe, de forma rápida e humana”, disse.
PRODUÇÃO
Para a transmissão dos programas, um estúdio com 200 metros quadrados foi montado em Franca. A transmissão de cada programa mobiliza 26 profissionais de uma produtora contratada pela empresa.
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