O mercado de trabalho brasileiro deve seguir aquecido em 2026, com forte disputa por profissionais qualificados e salários que podem alcançar R$ 86 mil, segundo levantamento divulgado pela consultoria de recrutamento Robert Half. O estudo mapeia mais de 400 cargos e aponta quais funções estarão entre as mais procuradas no próximo ano, além das habilidades que impulsionam remunerações acima da média.
O levantamento abrange oito áreas estratégicas da economia, como:
De acordo com a análise, o cenário de desemprego em patamares historicamente baixos intensifica a concorrência por profissionais especializados, levando empresas a revisar estratégias de contratação e retenção. Os salários projetados consideram apenas a remuneração fixa inicial, sem bônus ou benefícios, e variam conforme experiência, qualificação e porte da empresa.
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Entre as funções não executivas com maior demanda e melhores salários previstos para 2026 estão posições ligadas à:
Funções como:
Figuram entre as mais valorizadas, com faixas salariais que podem superar R$ 30 mil mensais em níveis mais experientes.
Em cargos executivos, posições como:
Seguem liderando as maiores remunerações do mercado.
O Guia Salarial 2026 reforça que a combinação entre domínio tecnológico e habilidades comportamentais é decisiva para o avanço profissional. Profissionais que unem:
Tendem a ocupar posições mais disputadas.
Mas Avaliações do setor indicam que o avanço da tecnologia não reduz a importância do fator humano,pelo contrário, ampliam a valorização de competências como visão de negócios, comunicação e adaptação a cenários de pressão.
O estudo aponta que:
Concentram grande parte das oportunidades.
Em paralelo, áreas como:
Também registram crescimento, impulsionadas por mudanças regulatórias, digitalização de processos e expansão de novos modelos de negócio.
Em todas as áreas analisadas:
Aparecem como diferenciais relevantes para salários acima da média.
As faixas salariais do guia são divididas em três níveis, que consideram desde profissionais em início de carreira até talentos com experiência avançada e certificações. O estudo destaca que investir em formação contínua e atualização técnica é um dos principais fatores para acompanhar a evolução do mercado e garantir melhores condições de remuneração.