Segundo estimativas do Fórum Econômico Mundial, mais de 90 milhões de empregos em todo o mundo podem deixar de existir até 2030. O número representa aproximadamente 8% do total atual de postos de trabalho. Esse movimento está ligado a mudanças tecnológicas, automação de tarefas e transformações no perfil das economias globais.
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Levantamento realizado pela consultoria McKinsey projeta que, apenas nos Estados Unidos e na Europa, até 12 milhões de profissionais devem ser impactados nos próximos cinco anos. O avanço da inteligência artificial e da automação tende a substituir atividades operacionais e funções que envolvem tarefas repetitivas, exigindo reestruturação de carreiras e aquisição de novas habilidades.
1. Atendentes dos correios
2. Caixas de banco e atendentes similares
3. Digitadores de dados
4. Operadores de caixa e bilheteiros
5. Assistentes administrativos e secretários executivos
6. Profissionais de impressão e áreas relacionadas
7. Contadores, auxiliares de contabilidade e de folha de pagamento
8. Auxiliares de controle de estoque e registro de materiais
9. Atendentes e condutores de transporte
10. Vendedores de porta em porta, jornaleiros e ambulantes
11. Designers gráficos
12. Reguladores, avaliadores e investigadores de sinistros
13. Oficiais jurídicos
14. Secretários jurídicos
15. Operadores de telemarketing
16. Cargos básicos de suporte em TI
17. Operadores de linha de montagem
18. Operadores de máquinas
19. Funcionários de logística e separação em armazéns
20. Analista de seguros
21. Agentes de viagens
Apesar da previsão de redução significativa de empregos tradicionais, o Fórum Econômico Mundial aponta para a criação de cerca de 170 milhões de novos cargos até o fim da década. A estimativa representa um acréscimo de 14% em relação ao total atual de postos de trabalho. O saldo líquido entre perdas e ganhos deve resultar em aproximadamente 78 milhões de novas posições no mercado.
Esse cenário está relacionado a mudanças nos modelos de produção, investimentos em tecnologias emergentes, reestruturação de setores e exigência de novas competências profissionais. O surgimento de funções ainda não conhecidas e o aumento da demanda por perfis técnicos têm sido observados em relatórios de empresas e instituições voltadas para o futuro do trabalho.
As funções mais suscetíveis à extinção estão ligadas a processos manuais e de rotina. Entre elas, estão cargos como operadores de caixa, atendentes de correio, digitadores de dados, operadores de telemarketing, auxiliares administrativos, agentes de viagens e contadores. Setores como transporte, logística, suporte básico de TI, impressão gráfica e jurídico também podem sofrer impactos diretos.
Frente a essas transformações, especialistas recomendam que profissionais busquem qualificação contínua. Habilidades relacionadas à análise de dados, conhecimento em inteligência artificial, pensamento crítico, marketing digital e experiência do usuário estão entre as mais procuradas.
Além disso, é indicado que os trabalhadores desenvolvam competências transferíveis, que possam ser aplicadas em diferentes funções e setores. Ter alternativas profissionais, como atuação paralela, atividades independentes ou pequenos negócios, também pode contribuir para a adaptação em cenários de instabilidade.
O mercado de trabalho passa por uma transição que exigirá, cada vez mais, flexibilidade, atualização constante e atenção às mudanças tecnológicas e econômicas.