Toda vez que alguma lei ou medida, de alguma forma, atrasa, fere ou dificulta, por menor que seja, os interesses dos homens, há resistência. E a raiz das resistências da nossa sociedade tem nome: machismo. A ideia equivocada, presente na consciência, na cultura, na formação arcaica de muitos homens no mundo inteiro, é de que a mulher é um ser inferior, de que à mulher cabe o espaço que sobrar, de que à mulher cabe apenas o papel de adjutora nos espaços públicos.

Combater isso significa criar leis excepcionais e apresentar medidas concretas. Diante disso, nós vinculamos o mínimo possível: 20% dos cargos de direção da GCM serão ocupados por mulheres. Hoje, nós poderíamos estar nomeando mais, mas não foi possível. Mas, em dezembro, será e, daqui a dois anos, provavelmente, teremos mais mulheres em condições de serem nomeadas. Faremos, em dois anos, aquilo que só atingiríamos em 20.

Também fixamos 50% das vagas para mulheres nos concursos da GCM. Estamos estimulando um avanço no número de guardas femininas para, daqui a 15 anos, elas terem condições efetivas e paritárias de ocupar os espaços de comando. A presença do olhar feminino nas atividades que exercem confronto, o poder de polícia — que encontra pessoas em situações de alta vulnerabilidade —, é muito importante. O programa Maria da Penha é um exemplo disso. É um diferencial ter uma guarda durante a abordagem, para olhar com mais sensibilidade a situação que a mulher está sendo vitimada.

Somos diferentes, mas não podemos fazer das nossas diferenças desculpas para a perpetuação das desigualdades e justificativa para a manutenção da iniquidade. Na pessoa da Jennifer, primeira mulher Inspetora da GCM de Jacareí, dou parabéns a todas que dão exemplo à sociedade jacareiense de que é preciso, sim, em todos os espaços públicos, a presença forte e marcante da mulher. Desculpem pela demora para esta mudança chegar, mas chegou!