Os afastamentos do trabalho por transtornos de ansiedade alcançaram o maior número de concessões dos últimos dez anos, mantendo-se na liderança entre os benefícios por incapacidade temporária concedidos pelo INSS pelo quarto ano consecutivo. Em 2024, os pedidos relacionados à ansiedade cresceram 76% em comparação com o ano anterior, enquanto os casos de depressão aumentaram 69%.
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O levantamento do Ministério da Previdência Social revelou que quase meio milhão de auxílios foram concedidos devido aos dez transtornos mentais e comportamentais mais recorrentes, um crescimento de 67% em relação a 2023. Especialistas apontam que o aumento está ligado ao impacto prolongado da pandemia, mudanças nas relações de trabalho — como o avanço do home office — e à pressão crescente por produtividade no mercado.
Ranking
Veja a seguir o ranking dos transtornos mentais e comportamentais que mais geraram a concessão de auxílios-doença em 2024:
- Outros transtornos ansiosos (141.414)
- Episódios depressivos (113.604)
- Transtorno depressivo recorrente (52.627)
- Transtorno afetivo bipolar (51.314)
- Transtornos mentais e comportamentais devido ao uso de múltiplas drogas e ao uso de outras substâncias psicoativas (21.498)
- Reações ao estresse grave e transtornos de adaptação (20.873)
- Esquizofrenia (14.778)
- Transtornos mentais e comportamentais devido ao uso de álcool (11.470)
- Transtornos mentais e comportamentais devido ao uso da cocaína (6.873)
- Transtornos específicos da personalidade (5.982)
Medidas adotadas para reduzir afastamentos por saúde mental
A crescente exigência do mercado de trabalho tem contribuído para o aumento de afastamentos por questões de saúde mental. O impacto das tecnologias também é um fator relevante, como exigência de respostas urgentes via aplicativos de mensagens.
Para enfrentar esse problema, foi atualizada a Norma Regulamentadora Número 1 (NR-1), publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024. A norma aborda aspectos psicossociais e define protocolos para prevenir transtornos relacionados ao ambiente de trabalho.
O documento reforça a responsabilidade das empresas em criar ambientes favoráveis ao bem-estar psicológico dos funcionários. Entre as exigências, está a necessidade de implementar planejamento para gerenciar riscos ocupacionais ligados à saúde mental. Esse plano deve estar disponível para fiscalização do MTE.
Como solicitar o auxílio-doença pelo INSS
Para solicitar o auxílio-doença, é necessário apresentar um documento médico — como laudo, relatório ou atestado — que esteja legível, sem rasuras, e contenha as seguintes informações:
- Nome completo do paciente;
- Data de emissão;
- Diagnóstico e informações sobre a doença;
- Período estimado de repouso necessário;
- Assinatura e carimbo do profissional responsável.
Passo a passo para o pedido online:
- Acesse o site Meu INSS.
- Clique em "Entrar com gov.br" no canto direito da tela.
- Informe seu CPF e senha, ou crie um cadastro se ainda não tiver.
- Autorize o uso de dados pessoais.
- No menu, selecione "Benefício por Incapacidade".
- Clique em "Pedir Novo Benefício por Incapacidade".
- Siga as instruções apresentadas na tela e acompanhe o andamento do pedido.
*Com informações da Folha de SP