10 de julho de 2026
Economia

Mercado de trabalho: saiba quais são as carreiras em alta em 2023

Por Nani Camargo | Jornal de Piracicaba
| Tempo de leitura: 2 min
Área da engenharia é uma das carreiras em alta neste ano

Quem busca em uma vaga de emprego deve se atentar às carreiras em ascensão em 2023. A inclusão no mercado de trabalho é mais difícil para quem não possui qualificação profissional ou técnica e a escolha do que fazer, principalmente no ensino superior, pode representar um grande desafio. O estudo Futuro do Mundo do Trabalho para as Juventudes Brasileiras, divulgado em março, ouviu 34 entidades que atuam na inclusão produtiva de jovens no Brasil. Para 67,6%, faltam oportunidades de qualificação e 58,8% acreditam que os cursos disponíveis não estão sintonizados com as vagas de trabalho existentes.

O JP consultou Marcelo Voigt Bianchi, CEO da Atlas, uma empresa de consultoria especializada em inteligência para gestão, sobre quais áreas devemos mirar para buscar uma boa colocação no mercado.

Quais as carreiras em alta em 2023?

"Segundo a opinião da Consultoria Robert Half, divulgada pela USP em 03 de fevereiro de 2023, as carreiras que se destarão em 2023 são àquelas que direta ou indiretamente se relacionam à inovação e tecnologia. Carreiras estão sendo totalmente renovadas pela entrada do novo universo digital. São elas:  Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Mercado Financeiro, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Vendas e Marketing"

O mercado hoje busca que perfil profissional?

"A mão de obra qualificada está em alta. Pessoas experientes em suas áreas que resolveram se aprofundar no mundo digital são desejos de todos os setores. Pessoas que trabalham em equipe e compartilham seus conhecimentos têm emprego garantido. A inovação não é feita por apenas uma pessoa e sim em grupos".

A realidade do home office: segue em alta ou o presencial voltou com o fim da pandemia?

"Há muitas atividades que podem ser realizadas em home office. Muitas empresas continuam incentivando esta modalidade, seja de forma híbrida ou totalmente home office. Esta decisão não depende só dela, mas também do profissional e de sua equipe. É preciso apresentar resultados. Muitas pessoas tiveram que voltar ao trabalho presencial por que não conseguiram apresentar o mesmo desempenho que tinha antes. Disciplina e compreensão dos demais familiares, neste aspecto, são fundamentais".