A Ecovias Leste Paulista está com inscrições abertas para um banco de talentos destinado ao cargo de operador de pedágio. As oportunidades contemplam quatro cidades: São José dos Campos, Caçapava, Guararema e Itaquaquecetuba. O prazo para se candidatar termina em 30 de novembro de 2026.
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A seleção foi divulgada em 21 de setembro e está relacionada à Operação Verão 2026. No entanto, a empresa informa que o cadastro também poderá ser utilizado para futuras oportunidades e não representa garantia de contratação imediata.
Para participar, é necessário ter ensino fundamental completo. A empresa não informa, na descrição da vaga, exigência de experiência profissional anterior.
Os interessados devem realizar o cadastro pela plataforma Gupy, na página da vaga intitulada "Pessoa Operadora Pedágio". O preenchimento das informações deve ser feito até 30 de novembro.
O banco de talentos permite que a empresa consulte os currículos cadastrados quando surgirem oportunidades compatíveis com os perfis dos candidatos. Não há divulgação de um calendário de entrevistas ou de previsão para convocação.
A publicação também não informa a quantidade de vagas por município, salário, jornada de trabalho, escala ou data de início das atividades.
Entre as atribuições do cargo estão a cobrança de tarifas, a classificação dos veículos conforme as regras de arrecadação e a emissão de recibos. O profissional também deve conferir o dinheiro recebido e registrar as operações no sistema.
Outra responsabilidade é controlar a passagem de veículos isentos de pagamento e de cargas especiais, registrando informações como horário, características do veículo, número de eixos e identificação do patrimônio.
O operador também presta atendimento aos motoristas em situações de problemas no pagamento da tarifa ou de falhas nas pistas automáticas, seguindo os procedimentos da concessionária.
As atividades incluem ainda o abastecimento das cabines com bobinas e outros materiais, a conservação dos equipamentos e a contagem do dinheiro arrecadado durante o turno.
A relação divulgada pela empresa inclui benefícios nas áreas de saúde, alimentação, transporte e desenvolvimento profissional.
Entre eles estão:
Assistência médica e odontológica;
Seguro de vida;
Psicoterapia on-line gratuita;
Vacinação contra influenza;
Wellhub e ginástica laboral;
Vale-alimentação e/ou vale-refeição flexível;
Vale-transporte;
Transporte fretado, conforme a localidade;
Estacionamento, conforme a unidade;
Kit de Natal;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Previdência privada, com contribuição da empresa, conforme critérios de elegibilidade.
A empresa também informa benefícios voltados aos familiares, como licença parental estendida, programa para gestantes e auxílio-creche, conforme as regras internas. Durante a licença parental, há manutenção do vale-alimentação ou vale-refeição.
Na área de capacitação, os profissionais podem ter acesso à universidade corporativa UniEco e à plataforma UniCo Skill, que oferece cursos de graduação, pós-graduação, MBA e idiomas.
A lista também menciona programas de inclusão, tecnologia assistiva e assistência funeral para pais de até 70 anos. O auxílio para home office aparece entre os benefícios gerais, mas está sujeito a critérios de elegibilidade e não significa que a função de operador de pedágio seja exercida remotamente.