A Embraer, líder global no setor aeroespacial, está com um processo seletivo aberto para o preenchimento de 60 posições em São José dos Campos.
Há vagas para contratação efetiva e também para composição de banco de talentos com opções que variam entre o trabalho presencial e o modelo híbrido para funções administrativas e de tecnologia.
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Destaques
A seleção abrange diversos níveis de formação e setores estratégicos da empresa. Entre os principais eixos de contratação estão:
- Operacional e produção: grande parte do banco de talentos é voltada para a linha de frente, incluindo mecânicos montadores de estruturas aeronáuticas, pintores de aviões, fresadores, torneiros, eletricistas e operadores logísticos.
- Engenharia e qualidade: há demanda por profissionais especializados como engenheiro de desenvolvimento de processos (usinagem, montagem e compostos), engenheiro de qualidade com foco em fornecedores e supervisores de qualidade para aviação comercial e fabricação.
- Tecnologia da informação e dados: há vagas para arquiteto de dados, arquiteto digital (arquitetura de soluções) e analistas de TI voltados para gestão de equipamentos.
- Finanças e suprimentos: estão abertas vagas para analistas de planejamento financeiro (precificação), contadores especialistas em IFRS, auditores internos e compradores estratégicos (administradores de contratos de suprimentos).
- Recursos humanos e segurança: a companhia também busca analistas de RH para treinamento e desenvolvimento, além de técnicos e engenheiros de segurança do trabalho.
Diversidade e inclusão
A Embraer mantém o banco de talentos corporativo exclusivo para PCD (Pessoas com deficiência) e vagas de trainee de produção também direcionadas a este público.
Como participar
Os candidatos interessados devem acessar a plataforma Gupy da Embraer para conferir os pré-requisitos de cada cargo e realizar a inscrição online.