Trabalhadores da fábrica da Novelis, em Pindamonhangaba, fizeram uma paralisação de uma hora nesta quinta-feira (16) em protesto contra assédio moral. A informação é do Sindicato dos Metalúrgicos.
De acordo com a entidade, haveria excesso de pressão por produção na fábrica e trabalhadores ainda teriam que atender demandas durante as folgas, por aplicativo de mensagem. O problema estaria ocorrendo com mais frequência no setor de Reciclagem da empresa, informou o sindicato.
A Novelis atua no ramo do alumínio e emprega atualmente 1.400 pessoas em Pindamonhangaba.
Segundo o presidente do sindicato, André Oliveira, também seriam frequentes as ameaças de demissão. Em 15 dias, duas demissões teriam ocorrido no setor de Laminador a Frio. "A pressão está insuportável. Até as esposas dos funcionários têm pedido ajuda pra gente", disse.
Ainda segundo ele, o atendimento nas folgas pode inclusive gerar medidas judiciais. "O trabalhador tem direito à desconexão do trabalho durante a folga. Já têm jurisprudência sobre isso, sentenças em Minas Gerais favoráveis aos trabalhadores", disse Oliveira.
OUTRO LADO
Em nota, a Novelis informou que o Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba e outros sindicatos, “que não representam nossos empregados”, estiveram na portaria da empresa “obstruindo a entrada dos profissionais por cerca de 1 hora”.
“As alegações do sindicato são improcedentes e o bloqueio da entrada da fábrica configura descumprimento de acordo homologado pela Justiça do Trabalho de Pinda, que proíbe o sindicato de praticar esse tipo de ato", disse a empresa.
“Reiteramos que a Novelis é uma empresa com sólido histórico na região e tem total comprometimento com seus funcionários. Os desligamentos ocorridos recentemente foram casos pontuais.”
CONTRAPONTO
O Sindicato dos Metalúrgicos disse que “agiu com respeito às garantias constitucionais” e que o acordo referido pela Novelis foi “homologado na Justiça do Trabalho dois anos atrás, ainda sob as condições da pandemia”.
“Portanto, não houve bloqueio de vias públicas, nem da entrada da empresa, mas sim os trabalhadores que aderiram em massa à abordagem realizada e pararam de forma voluntária para ouvir seu sindicato e, também, para demonstrar a insatisfação com os assédios morais praticados pela empresa”, informou a entidade. “O direito de manifestação é uma prerrogativa que assiste a todos os trabalhadores”.