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EDUCAÇÃO
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Em intervalo de 9 meses, Taubaté ampliou o número de professores efetivos da rede em 55%
Em intervalo de 9 meses, Taubaté ampliou o número de professores efetivos da rede em 55%
De maio do ano passado para janeiro desse ano, número de professores concursados saltou de 1.114 para 1.736
De maio do ano passado para janeiro desse ano, número de professores concursados saltou de 1.114 para 1.736
Divulgação/PMT

Em um intervalo de nove meses, o número de professores efetivos na rede municipal de Taubaté aumentou 55%, passando de 1.114 docentes para 1.736. Os dados foram obtidos pela reportagem após um pedido feito com base na LAI (Lei de Acesso à Informação).
Até março de 2022, dos 1.887 cargos de professores efetivos, 1.114 estavam preenchidos, sendo 395 de docentes da educação infantil, 256 em cargos de P1 e 463 de P3.
Em maio, a Prefeitura começou a convocar os professores aprovados no concurso público realizado em dezembro de 2021. Até o fim de janeiro de 2023, o número de novos docentes empossados já era de 622, chegando a 1.736 professores efetivos, sendo 579 de educação infantil, 481 de P1 e 676 de P3.
Esse número ainda deve aumentar, já que as convocações não foram encerradas e, em novembro de 2022, a Câmara aprovou o projeto do prefeito José Saud (MDB) que ampliou o número de cargos de docentes, que passou para 2.537, sendo 776 para educação infantil, 625 de P1 e 1.136 de P3.
A rede municipal é formada por 123 escolas, sendo 69 de educação infantil (elas somam 996 turmas) e 54 de ensino fundamental e/ou médio (elas somam 1.136 turmas). Ao todo, são cerca de 42 mil alunos.
QUADRO.
Dois fatores levaram à necessidade de aumentar o número de professores efetivos em Taubaté. Um deles foi que a lei usada pela Prefeitura para contratar professores temporários foi considerada inconstitucional. Além disso, a norma era utilizada de forma indevida – os eventuais, que deveriam ser contratados apenas como substitutos em caso de falta dos titulares, atuavam como fixos em salas de aula. Em março de 2022, por exemplo, a rede contou com 1.545 eventuais (64% do total) e 869 professores de carreira nas salas de aula.
Além disso, a Prefeitura passou a respeitar em 2023 uma lei federal de 2008, que reserva um terço da jornada de professores para atividades extraclasse, como preparação de aulas e correção de provas – isso também tornou necessário contratar mais docentes.
Em um intervalo de nove meses, o número de professores efetivos na rede municipal de Taubaté aumentou 55%, passando de 1.114 docentes para 1.736. Os dados foram obtidos pela reportagem após um pedido feito com base na LAI (Lei de Acesso à Informação).
Até março de 2022, dos 1.887 cargos de professores efetivos, 1.114 estavam preenchidos, sendo 395 de docentes da educação infantil, 256 em cargos de P1 e 463 de P3.
Em maio, a Prefeitura começou a convocar os professores aprovados no concurso público realizado em dezembro de 2021. Até o fim de janeiro de 2023, o número de novos docentes empossados já era de 622, chegando a 1.736 professores efetivos, sendo 579 de educação infantil, 481 de P1 e 676 de P3.
Esse número ainda deve aumentar, já que as convocações não foram encerradas e, em novembro de 2022, a Câmara aprovou o projeto do prefeito José Saud (MDB) que ampliou o número de cargos de docentes, que passou para 2.537, sendo 776 para educação infantil, 625 de P1 e 1.136 de P3.
A rede municipal é formada por 123 escolas, sendo 69 de educação infantil (elas somam 996 turmas) e 54 de ensino fundamental e/ou médio (elas somam 1.136 turmas). Ao todo, são cerca de 42 mil alunos.
QUADRO.
Dois fatores levaram à necessidade de aumentar o número de professores efetivos em Taubaté. Um deles foi que a lei usada pela Prefeitura para contratar professores temporários foi considerada inconstitucional. Além disso, a norma era utilizada de forma indevida – os eventuais, que deveriam ser contratados apenas como substitutos em caso de falta dos titulares, atuavam como fixos em salas de aula. Em março de 2022, por exemplo, a rede contou com 1.545 eventuais (64% do total) e 869 professores de carreira nas salas de aula.
Além disso, a Prefeitura passou a respeitar em 2023 uma lei federal de 2008, que reserva um terço da jornada de professores para atividades extraclasse, como preparação de aulas e correção de provas – isso também tornou necessário contratar mais docentes.
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