Requerimento
Apresentado pelos vereadores Coletor Tigrão (Cidadania) e Talita Cadeirante (PSB), o requerimento que pede a realização da audiência foi aprovado na sessão ordinária do dia 9 de abril.

Projeto
Enviado no dia 2 de abril à Câmara pelo prefeito José Saud (PP), o projeto do plano de carreira estabelece os critérios para progressão e promoção dos servidores. O texto passará pela análise dos órgãos técnicos do Legislativo e das comissões permanentes antes de ser votado em plenário.

Impacto
O projeto prevê que o plano de carreira terá validade a partir de janeiro de 2025. Caso o texto seja aprovado com a redação original, o gasto adicional será de R$ 28,1 milhões no ano que vem (aumento de 4,15% nas despesas com pessoal da Prefeitura), de R$ 40,3 milhões em 2026 (aumento de 5,85%) e de R$ 50 milhões em 2027 (aumento de 7,12%). Ou seja, de R$ 118,6 milhões apenas nos três primeiros anos.

Promessas
A implantação do plano de carreira é uma promessa antiga no município. Em 2012, por exemplo, foi promessa de Ortiz Junior (Republicanos), que governou o município de 2013 a 2020. Ortiz chegou a enviar um projeto para a Câmara em 2018, mas o texto foi alvo de apontamentos dos órgãos técnicos do Legislativo, como falta de estudo de impacto financeiro e a existência de uma série de 'jabutis' – como são chamados, no jargão político, itens estranhos ao projeto, que pegam carona no texto. Ao assumir, em 2021, Saud retirou da Câmara o projeto do ex-prefeito. A implantação do plano de carreira também foi promessa do atual prefeito na eleição de 2020.